ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛИТ-А ГРУПП": Нарушено требование о сроках окончательного расчета.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭЛИТ-А групп».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской области
Адрес : 414056, область, астраханская, город, астрахань, улица, савушкина, 4, 300 000 010 001 554
Дата проверки: 28.12.2023
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение работника [С.] К.О. о нарушении его трудовых прав. В соответствии с постановлением Председателя Правительства РФ [М.] М.М. от 10.03.2022 года №336 (ред. от 29.12.2022) «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» в 2022 -2023 году проведение плановых и внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий осуществляется только, при наличии непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан. Доводы указанные в Вашем обращении не указывают на наличии непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан. В рамках рассмотрения Вашего обращения и в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ООО «Элит-А Групп» запрошены документы в отношении указанных сведений. Из представленных документов установлено, что с данным работодателем Вы состояли в трудовых отношениях на основании Трудового договора №15/2016 от 15.04.2016г. в должности менеджера по реализации ГСМ. На основании приказа №4 от 02.10.2023 года, Вы уволены со 02.10.2023 по п.3 части первой ст.77 ТК РФ по собственному желанию. Согласно ст. 84.1 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, а также руководствуясь со ст. 140 ТК РФ произвести с ним окончательный расчет. Из представленных сведений работодателем усматривается, что все положенные выплаты Вам произведены 13.10.2023г., что является нарушение требования Трудового законодательства.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавыплачивают во время, но половина и даже тут есть такой большой минуссс (с тебя списывают половину твоей зп (штрафы)) Далее →✗ Недостатки1 год назад сотрудников перестали кормить, обосновав это тем, что слишком много курицы (бедро) уходит на персонал. Ну хорошо, давайте нам без мяса еду, но и в этом было отказано. Через 2−3 месяца начали давать с кассы 300 рублей, представьте, 300 рублей на 1 повара, 2 официантов, 1 мангальщика, 1 посудницу, и вот так на протяжении 7 месяцев на работе мы обедали самыми дешевыми сосисками из «Магнита».В этом кафе имеет ценность только один человек, и это шашлычник (не буду называть его имени, дай бог, чтобы он это прочитал и понял, что речь идет именно о нем!). Так вот, в этом кафе не ценились ни повар, ни официанты, ни посудницы. Хозяин данного заведения на собраниях задавал такой интересный вопрос: (почему за две недели не было штрафов?), и он целенаправленно спрашивал при всех сотрудниках у этого «шашлычника», почему ты их не штрафуешь. Казалось бы, надо радоваться, что сотрудники так хорошо работают, ни одного замечания, все хорошо, но нет. Этот недохозяин думал, что если нет выручки в кафе, значит, надо окупаться на сотрудниках, а почему нет?О штрафах: 1. Опоздал на минуту из-за пробок утром — штраф минус 1000 зп — 1500,... Далее →
-
Кинули бустера (меня) без выплаты, сперва говорили, что у них какие-то тех. проблемы, потом вообще перестали отвечать и удалили меня из друзей в Discord!. Далее →