ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГОРЕМОНТ": Нарушение трудового законодательства и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «энергоремонт» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия
Адрес : 185035, республика карелия, ГОРОД петрозаводск, ПРО-СПЕКТ КАРЛА маркса (центр Р-Н), 12, 52
Проверяющий: государственный инспектор (по охране труда) [П.] м.е.
Дата проверки: 14.01.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, информация от 13.01.2021 г. № 10/8−5-21-и
Причины проверки: Причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Сведения о нарушении : В нарушение требований ст.230 ТК РФ, п.33 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Минтруда РФ № 73 от 24.10.2003 г. к проверке не представлены сведения о передаче экземпляра утвержденного акта о несчастном случае на производстве пострадавшему. Так на Акте формы Н-1 №1, утвержденном 14.07.2020 г. отсутствует подпись пострадавшего …, свидетельствующая о получении одного экземпляра на руки. Данные о направлении акта почтой к проверке не представленыВ нарушение требований ст.ст. 212, 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 работодатель допускает работников к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствованияВ нарушение ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. №438Н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» в ООО «Энергоремонт» отсутствуют внутренние локальные документы по охране труда, в частности: положение о системе управления охраной труда, включающей в себя перечень идентифицированных опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, описание методов оценки уровня профессиональных рисков, связанных с идентифицированными опасностями, перечень мер по исключению или снижению уровней профессиональных рисковВ нарушение ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.33 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Минтруда РФ № 73 от 24.10.2003 г., к проверке не представлен журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9, предусмотренной приложением N 1 к Постановлению Минтруда РФ № 73
Нарушенный правовой акт: ст.230 ТК РФ, п.33 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Минтруда РФ № 73 от 24.10.2003 г.ст.ст. 212, 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. №438Н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.33 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Минтруда РФ № 73 от 24.10.2003 г.статья 10, статья 11 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-фз
Требование: В соответствии с требованиями ст.230 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), п.33 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Минтруда РФ № 73 от 24.10.2003 г. выдать один экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве пострадавшему … (его законному представителю или иному доверенному лицу) В соответствии с требованиями ст.ст. 76, 212, 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 не допускать (отстранить) слесаря 4 разряда … к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствованияВ соответствии с требованиями ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, разработать положение о системе управления охраной труда, включающей в себя перечень идентифицированных опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, описание методов оценки уровня профессиональных рисков, связанных с идентифицированными опасностями, перечень мер по исключению или снижению уровней профессиональных рисковВ соответствии с требованиями ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.33 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Минтруда РФ № 73 от 24.10.2003 г. завести журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9, предусмотренной приложением N 1 к Постановлению Минтруда РФ № 73
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Не выплачивают деньги Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность выплат низкой зарплаты. Далее →✗ НедостаткиРабота с вредная за которую получаешь мизерную зарплату. Заболевания получишь так как вредные условия труда. Дмс нет.оклад могут вообще годами не поднимать.требуют.переработки оплачиваются ещё меньшеНачальник цеха с отношение к людям ужасное высокомерное..Работают одни пред пенсионеры.чтобы сразу уйти. Люди устают. Работа изматывает .условия быта ужасные. Везде камеры ты всегда под наблюднением. Дорога жизнь и здоровье проходите не советую. Далее →