ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЭНЕРГОСТРОЙ: Нарушения трудового законодательства и международных норм.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью энергострой выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курской области
Адрес : 305 040 россия курская ОБЛ ГОРОД КУРСК ГО КУРСК Г 50 ЛЕТ октября УЛ Д 100 ПОМЕЩ 10
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [П.] юа
Дата проверки: 26.04.2021
Цель: Защиты прав и интересов работников Надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваСоблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : ст195 ч23
Нарушенный правовой акт: Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществамедкомиссия за счёт организации Далее →✗ НедостаткиНа вахтовые позиции при трудоустройстве предлагают подписать договор о полной материальной ответственности. При отказе подписывать это происходит отказ в трудоустройстве. Тот факт, что в обычном варианте только статьи 238−244 ТК РФ, их не волнует. Мотивируют тем, что не хотят бегать по судам для взыскивания средств с работников организации. При этом работают на объектах с большими оборотами. Оба эти фактора взаимоисключающие — на подобных объектах нужно быть готовым к любым разбирательствам. Если вы не готовы подписывать всё подряд, не читая перед этим то, что подписываете, то есть смысл подумать о целесообразности траты времени на трудоустройство в эту организацию. Вы пройдёте медкомиссию (за счёт организации), потратите полдня или день на чтение всей документации, за которую необходимо расписаться, и в конце перед вами положат трудовой договор и договор о полной материальной ответственности сотрудника. За офисные позиции ничего не напишу — не знаю. Основной контингент поступающих работников на вахту — граждане Азии, видимо, потому что не задают лишних вопросов и со всем согласны при трудоустройстве. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСо стороны компании по рекомендации на связь вышла Н. И. Неделю как советник генерального директора ищет себе в подчинении раба, которого называет HRD. Дама хочет называться советником, а пахать хочет заставить HRD. Дама И., постите, вся перекачанная ботоксом, производит впечатление крайне непрофессионального специалиста. Все время козыряет пустыми фразами: у меня большой жизненный опыт (видимо, опирается на 1966 г. рождения и физкультурное образование). Неприличная корона, которая царапает потолок. Явно расшатанные нервы и истерия. Переживает, хочет запрыгнуть явно в уходящий поезд. Простите, манера общения — бабки с базара. Полное хамство и неуважение. Очень жаль сотрудников компании, к которым она присоединилась. Вопрос к генеральному директору: по каким «рекомендациям» ее приняли?! Далее →