ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГОТЕХСТРОЙ": Нарушение трудовых отношений и отсутствие табеля.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «энерготехстрой» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области

Адрес : ул. Красносельская нижняя д. 35 строение 50 комната 1Г оф. 9 эт. 1 г. Москва 105 066

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Ч.] а.а.

Дата проверки: 09.01.2019

Цель: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обращение №35/7−2475−18-ОБ. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Причины проверки: обращение №35/7−2475−18-об

Сведения о нарушении : При исследовании документов ООО «Энерготехстрой», установлено, что с [О.] [Н.] [А.] был заключен договор об оказании услуг №109 от 28.06.2018, по специальности электромонтажник. Данный договор заключен сроком один год. Штатным расписанием (от 29.12.2017, 28.02.2018, 30.03.2018, 30.04.2018, 31.05.2018, 28.06.2018, 31.07.2018, 30.08.2018, 30.10.2018, 29.11.2018) в ООО «Энерготехстрой» установлена должность (специальность, профессия) электромонтажник. 03.12.2018 [О.] Н.А. написано заявление об увольнении по собственному желанию. ООО «Энерготехстрой» издан приказ №157-этс от 03.12.2018 об увольнении [О.] Н.А. по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение Трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса)), основание личное заявление работника от 03.12.2018, с приказом [О.] Н.А. ознакомлен под роспись 03.12.2018. Согласно представленных документов, денежные средства [О.] Н.А. выплачивались через платежные ведомости. Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ,; ч. 2 ст. 80 ТК РФ и. Согласно ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ,; ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ. В соответствии со ст. 15 ТК РФ,. Учитывая изложенное, нарушена ст. 15 ТК РФ, поскольку договор об оказании услуг №109 от 28.06.2018 с [О.] Н.А. фактически подменяет трудовые отношения. В связи с отсутствием табеля учета рабочего времени на [О.] Н.А. (подмена трудовых отношений гражданско-правовыми) сделать вывод о полноте выплаченных сумм не представляется возможным.