ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭСТАКАДА": Нарушения условий труда и их оценки.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭСТАКАДА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Адрес: 197350, город, САНКТ-петербург, проспект, королёва, ДОМ 63, корпус 1 ЛИТЕР А, 780 000 000 000 590
Дата проверки: 08.11.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда В соответствии со ст. 3 Закона №426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, за исключением условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями — религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Хочу предостеречь соискателей ООО Эстакада руководитель [Е.] Александровна ул промышленная д31 сплошное кидалово работа не официально заплату не платят одни обещания обходите стороной эту контору Далее →
-
Город Калуга, поселок Железнодорожников, 27 строение 8. Рекламное название Автосфера. Не советую! Во первых нет официального трудоустройства, зп во время не выплачивают, нет никаких соц. Гарантий, условия труда отсутствуют. В самой организации еще несколько юр. Названий, бардак-бардаком! Владелец постоянно сменяет директоров т.к. Никто не держится. При увольнении еще два месяца выбивал расчет. Далее →