ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮЖНЫЙ": Нарушение минимальной заработной платы работника.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЮЖНЫЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес: 410503, область саратовская, Г. саратов, С. михайловка, УЛ. советская, Д. Д. 22А,
Дата проверки: 20.06.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В Государственную инспекцию труда в Саратовской области из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области поступили сведения вх. № 64/8−7021−24-И от 08.05.2024 г. содержащие признаки того, что по состоянию на 2023 г. среднемесячная заработная плата работодателя ООО «южный» (юр. адрес: 410503, саратовская область, Г. саратов, С. михайловка, УЛ. советская, Д. 22А) ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Саратовской области на 2023 год. В соответствии с частью 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с частью 1 ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Федеральным законом от 19 декабря 2022 года № 522-ФЗ в 2023 году минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен в размере 16 242 рублей. Региональным соглашением от 15 ноября 2022 года № 16-РТ в 2023 году минимальная заработная плата в Саратовской области установлена в размере 17 000 рублей. Таким образом, несоблюдение требований ч. 3 ст. 133, ч. 1 ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ может привести к нарушению обязательных требований.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаВеселый коллектив Далее →✗ НедостаткиЗп официально платят минималку. Остальное в конверте. При чем, лишить могут за всю Х**ю. Если ты устроился туда — будь готов платить за ревизии (которые проходят раз года в 3). А это, в среднем, по 1000 с зп. При чем вынести товар может кто угодно! Коллектив вечно строит козни. Есть конкретные люди, которые сталкивают лбами! В любом отделе есть любимчики начальства. Их лучше не трогать. В прямом и переносном смысле. Руководству все равно чем вы заняты на работе. Главное, продажи, цифры! если пойдете по головам — то 2 варианта: выйдете в лидеры (и пыль на витрине, срачь в отделе, ревизия и прочие дела вас не коснутся) или вас уволят, так как вы затронули нежного лидера до вас Далее →
-
Директор этой компании, [Ж.] [М.] [В.] представляется прорабом, строит дома в Краснодаре или делает ремонт в домах и квартирах. Познакомился с этим человеком, так как искал прораба для строительства дома. Он выполнил первый этап строительства, я заплатил ему за него полностью, и выдал аванс, 529 000 рублей, на второй этап. Но был перерыв между этапами и я мог изучить, что наделал этот «прораб». Я обнаружил много дефектов и брака, в дальнейшем я вынужден был это исправлять и нести дополнительные расходы. К тому же, он очень мало появлялся на стройке, практически всю работу делали какие-то малопонятные мне люди без какого-либо контроля! Я принял решение прекратить с ним сотрудничество. Я позвонил и сказал ему о моем решении и попросил вернуть мне деньги, которые я дал ему на следующий этап (529 000 р). Он пообещал вернуть в течении недели. Через неделю я снова позвонил, так как деньги им не были возвращены, и опять услышал срок неделя. Через ещё неделю я опять услышал этот срок и понял, что деньги он отдавать не собирается. Я проверил этого человека на сайте приставов по задолженностям и обнаружил, что он имеет задолженности, взыскиваемые приставами, на сумму более 622 681 рублей. Я понял, что попался на удочку к мошеннику... Далее →