ООО «Дальневосточная ГРК»: Нарушения в оплате труда работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Дальневосточная ГРК» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес : ул Ленинская д 59 г ПетропавловскКамчатский
Проверяющий: глгострудинспектор [П.] иа
Дата проверки: 23.04.2021
Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права защиты прав и интересов работников
Сведения о нарушении : оплата труда
Требование: Расчетный листок Высокого МГ привести в соответствие с ч 1 ст 136 ТК РФ, а именно проинформировать его о денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы в 2020 году и окончательного расчетаОснование ч 1 ст 136 ст 236 ч 2 ст 22 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе стоит туда устраиваться, скотское отношение. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещают золотые горы, гарантийку 70 тыс. и по окончанию вахты премию, но за такие деньги, без выходных, 12 через 12 часов со скотским отношением тяжело. Люди не выдерживают морально и психологически, такие как мастер М.В., с виду крысенок сбежавших с прихбольницы или отсидела не один срок, общается как халда подзаборная, очень злая, так как видимо на это уже никто не смотрит из мужчин. От нехватки витаминов Ю кидается на людей, как шавка подзаборная. .. Пытается самореализоваться, показывая себя значимым начальником перед новенькими рыбообработчиками. Видимо, у неё такая задача, чтобы не платить премию, выдавливают народ, чтобы сам увольнялся. Не вздумайте туда устраиваться, я тоже, читая негативные комментарии, всё же решила тогда устроиться и пожалела, потеря денег и времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →