ООО «ИДЕАЛ»: Не проведена оценка условий труда вовремя.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «идеал» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : г. Воронеж, ул. 9 Января, д. 68, корп. 4, кв. 393
Проверяющий: Государственный инспектор труда [М.] [К.] [И.]
Дата проверки: 03.03.2021
Цель: настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращений о нарушении трудовых прав работников
Причины проверки: обращения о нарушении трудовых прав работников (вх. №36/7−394−21-ОБ от 19.01.2021)
Сведения о нарушении : В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 4 п. 2 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка рабочих мест по условиям труда в ООО «идеал» проведена лишь 13.04.2020
Нарушенный правовой акт: ст. 212 ТК РФ, ст. 4 п. 2 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 N 354н «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права»; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017г. N 180.
Требование: В соответствии со ст.ст. 193, 357 ТК РФ рассмотреть возможность привлечения лиц, виновных в выявленных нарушениях, к дисциплинарной ответственности.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
«Идеал"семейный бизнес, обманывают по крупному и во всем! Обещают 25−30, а по итогу и 15 000 не получается! Погрузо-разгрузочные работы бесплатные, хотя все работают на сделке Я продержался пол года все обещали, что повысят зарплату, а по факту так все и продолжается знакомый что там работает сказал что еще хуже стало. Берут людей на один-два дня чтоб не платить. Далее →
-
Центр красоты «Идеал» ведет массовый набор девушек на должность администратора, менеджера отдела маркетинга, оператора на телефон. На собеседованиях всячески превозносят элитность своего Центра, обещают высокие заработки и официальное трудоустройство. Создают впечатление, что выбрали именно вас, из многих кандидатов. По факту — берут всех подряд от 18-летних девушек до зрелых женщин и в больших количествах, на испытательный срок. Обязанности состоят в том, чтобы обзванивать женщин из базы данных и уговаривать их на ознакомительное посещение этого салона. Зарплата зависит от того, сколько женщин действительно придет и нужно выполнять определенную норму. При этом работодатели обещают, что 10 000 р. в месяц гарантированы как оклад, независимо от показателей прихода, и что все соответствует законодательству — то есть испытательный срок оформляется и оплачивается официально (а по закону зарплату обязаны выплатить за все отработанное время, даже если вы не пройдете испытательный срок). В реальности работодатель отказывается оплачивать отработанные во время испытательного срока дни, и вы можете поработать там бесплатно. Далее →