ООО "Буян": Нарушения трудового законодательства и несвоевременные выплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Буян» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия Место фактического осуществления деятельности: 670047, Республика Бурятия, г.Улан-Удэ, ул. Красной Звезды, д.23. Проверяющий: ГИТ в РБ [П.] В. С. Дата проверки: 2019−09−18t11:58:00.139 Цель: защиты прав и интересов работников
надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами Сведения о нарушении: Выявлены нарушения требований ст.22 ТК РФ, абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.2 ст.74 ТК РФ, п.8 ч.1 ст.76 ТК РФ, п.3 ч.1 ст.76 ТК РФ, ч.1 ст.155 ТК РФ, ст.57 ТК РФ, ч.1 ст.123 ТК РФ, ч.3 ст.123 ТК РФ, ч.7 ст.124 ТК РФ, ст.128, ст.100 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, ст.234 ТК РФ, п.6 ч.2 ст.212 ТК РФ; п.12 ч.2 ст.212 ТК РФ, ч.1 ст.221 ТК РФ, ч.3 221 ТК РФ, ч.1 ст.236 ТК РФ, п.4 ч. 2 ст.4, ч.5 ст.15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, п.9, п.13, п.14, п.26, п.30 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н, п.19 Приказа Минтруда России от 25.02.2016 N 76н, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.; абз.2 п.553, п.556, п.557 Приказа Минтруда России от 25.02.2016 N 76н. Требование: Работодателю устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.155 ТК РФ, произвести начисление и выплату А…у А.С. денежных средств в размере не ниже средней заработной платы, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени за период с сентября 2018г. по декабрь 2018 г.
Работодателю устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ст.100 ТК РФ, в Правилах внутреннего Трудового распорядка организации определить время начала и окончания работ.
Работодателю устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ст.234 ТК РФ, возместить А…у А.С. не полученный им заработок за период незаконного отстранения от работы с 03.07.2019 г. по 04.09.2019 г.
Работодателю устранить нарушение требований ст.22, ч.1 ст.236 ТК РФ, произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) Афанасьеву А.С. за несвоевременную выплату заработной платы последнему в период с июля 2018 г. по июнь 2019 г
надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами Сведения о нарушении: Выявлены нарушения требований ст.22 ТК РФ, абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.2 ст.74 ТК РФ, п.8 ч.1 ст.76 ТК РФ, п.3 ч.1 ст.76 ТК РФ, ч.1 ст.155 ТК РФ, ст.57 ТК РФ, ч.1 ст.123 ТК РФ, ч.3 ст.123 ТК РФ, ч.7 ст.124 ТК РФ, ст.128, ст.100 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, ст.234 ТК РФ, п.6 ч.2 ст.212 ТК РФ; п.12 ч.2 ст.212 ТК РФ, ч.1 ст.221 ТК РФ, ч.3 221 ТК РФ, ч.1 ст.236 ТК РФ, п.4 ч. 2 ст.4, ч.5 ст.15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, п.9, п.13, п.14, п.26, п.30 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н, п.19 Приказа Минтруда России от 25.02.2016 N 76н, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.; абз.2 п.553, п.556, п.557 Приказа Минтруда России от 25.02.2016 N 76н. Требование: Работодателю устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.155 ТК РФ, произвести начисление и выплату А…у А.С. денежных средств в размере не ниже средней заработной платы, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени за период с сентября 2018г. по декабрь 2018 г.
Работодателю устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ст.100 ТК РФ, в Правилах внутреннего Трудового распорядка организации определить время начала и окончания работ.
Работодателю устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ст.234 ТК РФ, возместить А…у А.С. не полученный им заработок за период незаконного отстранения от работы с 03.07.2019 г. по 04.09.2019 г.
Работодателю устранить нарушение требований ст.22, ч.1 ст.236 ТК РФ, произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) Афанасьеву А.С. за несвоевременную выплату заработной платы последнему в период с июля 2018 г. по июнь 2019 г
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую. Далее →
