ООО "ВЕЛЕС": Недостаточный учет и информирование сотрудников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «велес» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области

Место нахождения юридического лица: ГОРОД БУЗУЛУК

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Оренбургской области [Н] А.В.

Дата проверки: 2019−10−21T15:33:00.678

Цель: Федеральный государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Сведения о нарушении: АКТ ПРОВЕРКИ

Требование:. Необходимо устранить нарушение В нарушение требований части 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда 2. В нарушение требований ст. 22 ТК РФ, работодатель не ознакомил работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. 3. Работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Нарушен: ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 24, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ №1122н от 17.12.2010. 4. Работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Нарушен: ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» приказа от 1 июня 2009 г. N 290н. 5. При заключении Трудового договора работодатель не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ. Нарушен: п. 12 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте» приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 февраля 2018 г. N 59н.