ООО "ГСП-7": Задолженность по зарплате перед 1627 сотрудниками.

18.01.2021 Санкт-ПетербургИНН: 7810474812

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «ГСП-7» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Адрес : 196084, город Санкт-Петербург, Ташкентская улица, дом 3 корпус 3 литер б, эт/ком 16/23

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по охране труда) [П.] Зоя [Е.]

Дата проверки: 19.01.2021

Цель: соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: поступление в федеральную инспекцию труда обращения гражданина

Сведения о нарушении : В ООО «ГСП-7» выявлена задолженность по заработной плате за декабрь 2020 года перед 1627 сотрудниками в размере 142 400 958 руб. 85 коп. (сто сорок два миллиона четыреста тысяч девятьсот пятьдесят восемь рублей восемьдесят пять копеек) (ст. 136, 142 Федерального закона от 30.12.2001г №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации») — Данное нарушение относится к категории длящихся. Днем обнаружения данного правонарушения является дата выявления (28.01.2021г.).

Требование: В ООО «ГСП-7» выявлена задолженность по заработной плате за декабрь 2020 года перед 1627 сотрудниками в размере 142 400 958 руб. 85 коп. (сто сорок два миллиона четыреста тысяч девятьсот пятьдесят восемь рублей восемьдесят пять копеек) (ст. 136, 142 Федерального закона от 30.12.2001г №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации») — Данное нарушение относится к категории длящихся. Днем обнаружения данного правонарушения является дата выявления (28.01.2021г.).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42960

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.12.2024 Иркутск
    Условия, честно говоря, не очень: в комнате по 6 человек, комнаты маленькие (очень узкие). В столовой на объекте грязно, в общагах более-менее, но еда всё равно не очень. Туалеты ужасно грязные. Очереди и в столовую, и после рабочего дня. У КПП тоже большая очередь выстраивается. Те, которые были в других местах, тоже говорят, что тут самый плохой объект ГСП-7. Единственное, что работа не очень трудная, но это везде так! 80−90%, если не больше, узбеков. Как они себя ведут и как на их этаже пахнет, я думаю, объяснять не надо. Как-то так, в целом жить можно, но комфорта нет, интернет тоже очень плохой. p.s. Добавлю, как админ, лично звонил рекрутеру по поводу этого объекта, и вот что она мне тогда сказала: в Киренске нет своего вахтового городка и компания арендует бывший пионерский лагерь. Также предупредила об очередях, но это не всегда бывает. Обслуживает ребят ГСП Сервис. Питание хорошее, как и везде на ГСП-7. А что по факту, можете прочитать выше в отзыве. Далее →
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍5
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →