ООО ДревТранс: Нарушение трудовых норм и обязательных требований.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО ДревТранс выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области
Адрес : 160 009 область вологодская ГОРОД вологда УЛИЦА галкинская Д 79А ОФИС 9
Проверяющий: гл гос инспектор труда [Л.] иа
Дата проверки: 19.04.2021
Цель: Всестороннее объективное и полное рассмотрение обращения вх35754721ОБ о нарушении норм Трудового законодательства Cоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : ст 136 ТК РФ ст 140 ТК рф
Нарушенный правовой акт: ст 136 ТК РФ ст 140 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ ст 357 360 Трудового Кодекса Российской Федерации подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 ст 12 Федерального закона от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875 часть 4 статьи 360 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
ооо «дорожно-строительное управление» (https://ofcheck.ru/organization/3528267181/352501001/dsu) организация с хорошим устойчивым позиционированием на рынке, т.к. «заточена» под вологодскую (городскую и областную) администрацию. С тендерами проблем нет. На всех ключевых должностях по состоянию на 2025 г. женские персонажи с функционалом «смотрящих»: чистейшее «бабье» царство. Причем, у директора (в.н.) отсутствует строительное образование (специалитет и магистратура: • Костромской государственный университет им. Н. А. Некрасова (год окончания — 1999) • Костромской государственный технологический университет (год окончания — 2009)), как и у предыдущих директоров. Видимо, есть иные достижения. а.с.д. — суперперсонаж, «смотрящая» за ПТО, она же (https://ofcheck.ru/search?query=Анастасия+Сергеевна+Довгоказ) председатель правления ТСЖ «тихие зори». В специфике работы ПТО не ориентируется от слова совсем, несмотря на наличие строительного образования: полнейшее незнание нормативной базы, оценки качества стройматериалов, порядка формирования РД и ИД, работы ПО. Представляется как Анастасия без имени и отчества в сорокалетнем возрасте на европейский манер! На собеседовании по вакансии не задала ни одного предметного вопроса, т.к. ориентируется в строительстве по направлению «0−0», вся беседа проходила в формате «оно, что-либо не кое-что, в целом и в общем». По окончании беседы заявила о ожидании «обратной» связи, и, после очередного согласования с «бабьим царством» (6 просмотров резюме!) в этот же день выставила... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, хорошая зп, дружный коллектив, но есть Огромный минус и это руководитель! Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела логистики зло коллектива, строит конфликты между сотрудниками, хотя в её отсутствии в коллективе всё идеально, все мечтают, когда ей сделают отдельный кабинет. Будьте осторожны, если попадёте под её руководство, очень двуличная личность, собирает сплетни по всей базе. С ней даже на корпоративы сотрудники не ходят, а собираются отдельно! Считает каждую минуту твоего отсутствия, сама может уйти на полдня и не появляется. Если ты заболел, то покоя не даёт своими звонками и недовольствами, что когда уже выйдешь? Новых сотрудников не обучает, скидывает их на опытных сотрудников. На работу ходят все через силу, так как работа действительно хорошая и девчонки в коллективе. Так что решайте сами. Далее →💬2 комментария