ООО "Дружба": Некорректные увольнения и задержка выплат.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Дружба» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области

Адрес : 150043, Ярославская область, город Ярославль, улица Белинского, 16

Проверяющий: Гос.инспектор труда (по охране труда) [Г.] а.а.

Дата проверки: 09.01.2019

Цель: защита прав и интересов работников

Причины проверки: ст.360 ТК рф

Сведения о нарушении : 1. В нарушении ч.4 ст. 66 ТК РФ, в трудовой книжке, выданной Клещевской Н.В., [Ч.] Ю.В, работодателем внесена запись о причине увольнения «по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия», что не соответствует приказам от 03.12.2018 г. о расторжении Трудового договора по инициативе работника. 2. В нарушении ст. 68 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), в трудовом договоре №8, №13 от 01.07.2018 г. отсутствует отметка о получении Клещевской Н.В., [Ч.] Ю.В экземпляра договора на руки. Документов, подтверждающих работу в более ранний период, не установлено. 3. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Проведенной проверкой установлено, что в нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ работникам Клещевской Н.В., [Ч.] Ю.В, в день увольнения не были выплачены все суммы, причитающиеся от работодателя при увольнении (заработная плата, компенсация за неиспользуемый отпуск)