ООО "Дружба": Некорректные увольнения и задержка выплат.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Дружба» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области Адрес : 150043, Ярославская область, город Ярославль, улица Белинского, 16 Проверяющий: Гос.инспектор труда (по охране труда) [Г.] а.а. Дата проверки: 09.01.2019 Цель: защита прав и интересов работников Причины проверки: ст.360 ТК рф Сведения о нарушении : 1. В нарушении ч.4 ст. 66 ТК РФ, в трудовой книжке, выданной Клещевской Н.В., [Ч.] Ю.В, работодателем внесена запись о причине увольнения «по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия», что не соответствует приказам от 03.12.2018 г. о расторжении Трудового договора по инициативе работника. 2. В нарушении ст. 68 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), в трудовом договоре №8, №13 от 01.07.2018 г. отсутствует отметка о получении Клещевской Н.В., [Ч.] Ю.В экземпляра договора на руки. Документов, подтверждающих работу в более ранний период, не установлено. 3. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Проведенной проверкой установлено, что в нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ работникам Клещевской Н.В., [Ч.] Ю.В, в день увольнения не были выплачены все суммы, причитающиеся от работодателя при увольнении (заработная плата, компенсация за неиспользуемый отпуск)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Полное не соблюдение трудового кодекса, зарплату выплачивают не пойми как. Обещают одну сумму в итоге выходит на много меньше. Праздничные дни не оплачиваются. Приходиться перерабатывать причем это тоже не оплачивается. Директор не нормальная старушка, которая всех ненавидит. Постоянная текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий