ООО "ЖЭУ-5": Нарушения трудового законодательства, недостатки в договорах.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «ЖЭУ-5» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Место нахождения юридического лица: г.Улан-Удэ, ул. Революции 1905 года, д.32а
:
Дата проверки: 2019−08−19T16:00:00.0
Цель: защиты прав и интересов работников соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля
Причины проверки: жалоба
Сведения о нарушении: нарушения труд. зак-ва
Требование: В соответствии с ч.1 ст.67 Трудового Кодекса РФ, получение работником К.. своего экземпляра Трудового договора подтвердить ее подписью на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии с п.1 ч.2 ст.57 Трудового Кодекса РФ, в трудовом договоре К. указать условие о месте работы. В соответствии с п. 4 ч.2 ст.57 Трудового Кодекса РФ, в трудовом договоре К.указать условие о доплатах, надбавках и поощрительных выплатах. В соответствии со ст.57, 100 Трудового Кодекса РФ, в трудовом договоре К.указать время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, поскольку ее режим работы отличается от общего режима, установленного у работодателя. В соответствии с п.12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225 «О трудовых книжках» исполнить обязанность по ознакомлению работника К.с записями, внесенными в трудовую книжку о ее трудоустройстве под роспись в ее личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую. Далее →
