ООО Константа: Невыплата расчетных сумм, отсутствие учета трудовых книжек.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО Константа выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области

Адрес : г. Бузулук

Проверяющий: начальник отдела [Р.] тн

Дата проверки: 24.02.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, идентификатор государственной функции 10 001 244 260

Причины проверки: рассмотрение обращения

Сведения о нарушении : В соответствие со ст.236 ТК РФ, Малиночка Ю.В. выплатить расчётные суммы, причитающиеся при увольнении, в том числе заработную плату за июнь 2020 года, компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты расчётных сумм в размере одной сто пятидесятой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ.В соответствие с п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 завести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, прошить, пронумеровать, скрепить печатью. В соответствие с требованиями ч.2 ст.136 ТК РФ утвердить форму расчетного листа. В соответствие со ст.ст.22, 212 ТК РФ, Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах (п. 1 ч. 2 ст. 4 Закона N 426-фз).

Требование: В соответствие со ст.236 ТК РФ, Малиночка Ю.В. выплатить расчётные суммы, причитающиеся при увольнении, в том числе заработную плату за июнь 2020 года, компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты расчётных сумм в размере одной сто пятидесятой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ.В соответствие с п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 завести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, прошить, пронумеровать, скрепить печатью. В соответствие с требованиями ч.2 ст.136 ТК РФ утвердить форму расчетного листа. В соответствие со ст.ст.22, 212 ТК РФ, Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах (п. 1 ч. 2 ст. 4 Закона N 426-фз).