ООО "ЛОГИКА БИЗНЕСА": Нарушение трудовых прав и обязательных требований.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «логика бизнеса» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 115280, Москва г, Ленинская Слобода ул, д. 19, стр. 6 Проверяющий: Государственный инспектор труда [Ш.] [Д.] [Е.] Дата проверки: 2019−11−06t12:33:00.0 Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника, в связи с поступлением обращения от 17.09.2019 № 77/7−30791−19-ОБ о нарушении трудовых прав работника. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда. Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования Требование: Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в выявленных нарушениях ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании около 2 лет. Мне все нравится. Отличный коллектив, все готовы помочь и поделиться своим опытом, если чего-то не знаешь. Есть возможность развиваться и расти по карьерной лестнице, могут оплатить курсы для повышения квалификации. Задержек по зарплате при мне не было, меня предупредили на собеседовании при трудоустройстве, что выплачивается в определенные периоды, так и выплачивают. Есть ДМС! Далее →✗ НедостаткиНет Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Неплохо налажена работа внутри компании — есть опытная команда разработчиков, у которых можешь что-нибудь спрашивать, на дейли можно обсудить вопросы. — Говорят, что дмс тоже есть (но это не точно) — задержки зп небольшие, иногда их нету — в целом ребята довольно доброжелательные Далее →✗ НедостаткиМогу точно назвать несколько: — неоплачиваемое тестовое задание, т.е тебе дают на него 2 недели, а это как бэ много для бесплатной проверки знаний — к слову после того, как тебя возьмут на работу будешь делать еще одно тестовое задание, на который дается около месяца (как испытательный срок), по результатам которого тебя оставляют уже окончательно, но.. — потерять работу достаточно легко, особенно если ты необщительный, даже если ты работаешь нормально — зп ниже рынка, для Уфы пойдет — переработки не оплачиваются, а они есть) только с согласованием руководителя, который не станет их согласовывать конечно — часто внушали, что я должен больше работать (больше, чем в тк рф) были манипуляции, намеки со стороны руководства, если не послушаешься — тебе обязательно это припомнят. В целом норм для старта, но я бы долго так не смог Далее →