ООО "МОСНЕФТЬ": Нарушения условий труда и выплаты зарплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «моснефть» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве Место нахождения юридического лица : 115583, москва город, УЛИЦА генерала белова, ДОМ 26, этаж/комн 1/130 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Н.] [Ж.] [В.] Дата проверки: 2019−10−29t18:00:00.0 Цель: Проверка проводится с целью: федерального государственного надзора за соблюдением требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норм Трудового права, в связи с рассмотрением обращения работника №77/7−28071−19-ОБ от 26.08.2019 по вопросам нарушения трудовых прав работников. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда. Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования Требование: В соответствии со ст. 357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении в нарушение требований ст.22, ч. 6 ст. 136 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиПриступила к работе в конце мая, собеседование проводил [А.] отличный продажник и профессионал своего дела, занимался обучением, тренинги были разные. На мой 6 рабочий день [А.] уволился, потому что видимо понял, что за гадюшник Моснефть. Кстати, [А.] тоже свою зп так и не увидел. Ген директор римова [Н.] [В.] осуществляет руководство вместе с мужем [А.] а вместо [А.] поставили руководителем отдела продаж — ПАВЛА С. [П.] конечно, это отдельная история)))) мужик 45+, который любит подбухнуть на работе, продаст 1000л, потом неделю сам себя нахваливает, вообщем, «Гуру продаж», при мне ушло 3 человека, потому что он их унижал и гнобил, такой подход у «исполнительного директора» и он же «великий руководитель» отдела продаж. По сути, [П.] занимался тем, что рассказывал клиентам сказки, почему их топливо не приезжает, отдуваеться за руководство. А нам, сотрудникам, никто не объяснял ничего, ответ один «где счета??? «. Просто бешеные звонки клиентов, которые требуют свое топливо оплаченное. Директорша отдуваться не хочет особо, поэтому [П.] ещё работает, даже не смотря на алкогольные пары… Хотя [Н.] их наверно не замечает, слышала, она сама любит бахнуть)))) Денег у компании нет, это... Далее →💬2 комментария