ООО "ОА "Купол": Нарушения трудового законодательства и неоплаченные задолженности.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «ОА «Купол» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия Иное : 670000, республика. бурятия, город. УЛАН-УДЭ, улица. балтахинова, д. ДОМ 17 к. БЛОК Е, ОФИС 6 : Дата проверки: 2019−09−17t11:08:00.061 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: поручение Иное : ст.133, 57, 65 ТК рф Требование: Работодателю устранить нарушение требований статьи 133 Трудового Кодекса РФ в отношении работников (охранников), осуществлявших трудовую деятельность в период сентября 2018 года июль 2019 года [Г.] Н. Н. Сотнев В.В., [М.] Т.Н., Хистный А.Г., [О.] С.Р. и другие) путем перерасчета и выплаты причитающихся им денежных сумм. Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия. Работодателю устранить нарушение требований статьи 153 Трудового Кодекса РФ в отношении работников (охранников), осуществлявших трудовую деятельность в период январь 2019 года июль 2019 года произвести оплату работы в нерабочие праздничные дни либо предоставить другие дни отдыха [В.] О.Н. [Г.] Н.Н., Зеленовской Л.Н., [М.], [О.] С.Р., Сотневу В.В., Хистному А.Г. и другим работникам) Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия. Работодателю определить размер и порядок выплаты дополнительного вознаграждения работникам за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе в соответствии с требованиями части 3 статьи 112 Трудового Кодекса РФ. Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия. Работодателю п.1.2 Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «ОА «Купол» привести в соответствие со ст.65 Трудового Кодекса РФ (ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ) Работодателю в соответствии со ст.57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах с [В.] о.н.., [Г.] Н.Н., [М.] Т.Н указать условия труда на рабочем месте.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую. Далее →
