ООО "ОБ "Купол": Нарушение трудового законодательства, расчетов и условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «ОБ «Купол» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия Иное : 670000, республика. бурятия, город. УЛАН-УДЭ, улица. балтахинова, д. ДОМ 17 к. БЛОК Е, ОФИС 3 : Дата проверки: 2019−09−17t11:11:00.578 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: поручение Иное : ст.133, 57, 65 ТК рф Требование: Работодателю устранить нарушение требований статьи 133 Трудового Кодекса РФ в отношении работников (охранников), осуществлявших трудовую деятельность в период сентября 2018 года июль 2019 года [А.] Р.Т., Ешееву Б.Д., Моричеву А.В. и другие) путем перерасчета и выплаты причитающихся им денежных сумм. Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия. Работодателю устранить нарушение требований статьи 153 Трудового Кодекса РФ в отношении работников (охранников), осуществлявших трудовую деятельность в период январь 2019 года июль 2019 года произвести оплату работы в нерабочие праздничные дни либо предоставить другие дни отдыха [(]у Р.Т., [М.] И.Н., Моричеву А.В. и другим работникам) Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия. Работодателю определить размер и порядок выплаты дополнительного вознаграждения работникам за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе в соответствии с требованиями части 3 статьи 112 Трудового Кодекса РФ. Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия. Работодателю п.1.2 Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «ОБ «Купол» привести в соответствие со ст.65 Трудового Кодекса РФ (ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ) Работодателю в соответствии со ст.57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договора с [А.] Р.Т., Ешеев Б.Д., Бальжанов С.В. указать условия труда на рабочем месте.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСайт с обучением и библиотекой Далее →✗ НедостаткиВакансии этой компании практически всегда висят на сайтах по поиску работы — хх, Авито точно И вот я узнала почему Пошла я работать к ним на кухню Изначально пришла не на должность пиццамейкера, предложили позже, уже когда вышла на стажировку и обучение Я согласилась, потому что мне эта работа показалась намного легче той, что мне предлагали, да и опыт есть по этой части, работала в разных пиццериях, ресторанах и кафе. Перед оформлением мне выдали направление на медосмотр, медосмотр оплачивала организация Меня устроили по договору ГПХ, обещая в дальнейшем перевести на ТД. Подозрительным мне это не показалось. В пиццерии самой меня толком не обучали, но, к слову, у них есть довольно неплохой личный сайт для сотрудников с хорошей внутренней библиотекой и курсами обучения по работе любого сотрудника — от курьера до клинера. В самой работе в плане обучения нет ничего сложного. Но проблема там в темпе и низкой оплате за такой труд. Расскажу подробнее. Додо является довольно популярной пиццерией, в которой заказы даже в понедельник с утра идут бывает без остановки. Естественно, это уже само по себе подразумевает нехилую такую нагрузку, в течение дня надо регулярно делать заготовки, успевать выполнять работу в конкретные... Далее →
