ООО "ОТС": Невыплата зарплаты, отсутствие локального акта, нарушения трудовых книжек.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «ОТС» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия Место нахождения юридического лица : 670000, бурятия республика, ГОРОД УЛАН-УДЭ, УЛИЦА смолина, ДОМ 65, ОФИС 614 Проверяющий: ГИТ, представитель по доверенности [К.] Л.В., Хонихоев в.в. Дата проверки: 2019−09−13t14:04:00.92 Цель: защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами Причины проверки: обращения гражданина Сведения о нарушении : В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за период работы [Б.] В.А. (с 01.02.2019 г. по 23.04.2019 г.) не выплачена. В нарушение ст. 135 ТК РФ в ООО «ОТС» не утвержден локальный акт, устанавливающий систему оплаты труда. В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении [Б.] В.А. не выплачен. В нарушение ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 и Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 запись в трудовой книжке о приеме на работу, а так же об увольнении [Б.] В.А. отсутствует. Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 135 ТК РФ в ООО «ОТС» утвердить локальный акт, устанавливающий систему оплаты труда. Необходимо устранить нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплатиь заработную плату за период работы [Б.] В.А. (с 01.02.2019 г. по 23.04.2019 г.). Необходимо устранить нарушение ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 и Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, а так же об увольнении [Б.] В. А. Необходимо устранить нарушение ст. 140 ТК РФ выплатить расчет при увольнении [Б.] в.а.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Неадекватное линивое руководство. Гном [Т.] его подружки и прочие .. заместитель ген дира очень наглый и ленивый. Нет обучения. Нет бизнес-процессов. От услуг OTC.ru отказываются крупные клиенты. Т.е. вы придете в компанию, побудете на их тусовках. Потом сами будете изучать как работает площадка, привлекать клиентов. В итоге ваши клиенты из-за плохого обслуживания уйдут из OTC.ru через 2−3 месяца. Сама площадка виснет и глючит. В клиентах никто не заинтересован. премий вы не увидите, их получают только свои и приблеженные к руководству. В общем, не тратьте свое время на странную контору Далее →