ООО "Промстройресурс": Не указаны условия труда, задержка зарплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Промстройресурс» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Адрес : 670047, Бурятия Респ, Улан-Удэ г, Дальневосточная ул, дом 154
Проверяющий: государственный инспектор труда в РБ [А.] [Н.] [С.]
Дата проверки: 30.11.2020
Цель: защита прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: обращение гражданина
Сведения о нарушении : В нарушение ч.2 статьи 57 Трудового Кодекса РФ, в трудовом договоре Лютова А.В. не указаны условия труда на рабочем месте В нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата Лютову А.В. в период с марта 2020 г. по июль 2020 г. начислена, но не выплачена В нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска Лютову А.В. произведена позднее чем за три дня до его начала В нарушение требований ст. 127, ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении в размере 171394, 30 рублей гр. Лютову А.В. не выплачен по настоящее время
Требование: Необходимо устранить нарушение требований ст. 127, ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении в размере 171394, 30 рублей гр. Лютову А.В. выплатить 14.12.2020
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратное отношение к рабочему персоналу. Ежемесячно задерживают зарплату. Все обязанности свешиваются на воспитателей. И многое другое. При попытках что-либо изменить, как итог, персонал остаётся крайним… Далее →
