ООО РИНГ: Отсутствие СИЗ, несоблюдение стажировки работников.

29.11.2020 СаранскИНН: 1326019908

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО РИНГ выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия

Адрес : 430021, республика мордовия, ГОРОД саранск, УЛИЦА веселовского, д. 66 (Место нахождения юл)

Проверяющий: государственный инспектор труда [З.] а.и.

Дата проверки: 30.11.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обращение [А.] Р.Р. от 23.11.2020 № 702, представление государственного инспектора труда от 25.11.2020. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: обращение [А.] Р.Р. от 23.11.2020 № 702, представление государственного инспектора труда от 25.11.2020.

Сведения о нарушении : Работник ФИО (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования) с 10.11.2020 по 20.11.2020 не был обеспечен средствами индивидуальной защиты 2 класса риска, а именно: средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим. Нарушение: ст. 212, п. 189 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».Работник ФИО (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования) допущен к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения стажировки на рабочем месте. Нарушение: ст. 212 ТК РФ, п. 2.2.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29. Работник ФИО (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования) с 10.11.2000 по 20.11.2020 не был обеспечен средствами индивидуальной защиты 1 класса риска, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халатом и брюками для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапогами резиновыми с защитным подноском, щиток защитный лицевой или очками защитными. Нарушение: ст. 212, п. 189 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Требование: Организовать проведение стажировки всем вновь принятым работникам, в соответствии со ст. 212, 225 Трудового Кодекса Российской Федерации и п. 2.2.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37350

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.10.2016 Оренбург
    Не хотят полностью выплачивать зп, существует черная и белая зп, причем белая в основном уходит на штрафы, которыми постоянно запугивают, со стороны руководства в лице дочери генерального директора проявляется неуважение к коллективу, грязь тараканы, заставляют выходить в выходные дни на неоплачиваемую работу. Далее →
  • 30.09.2014 Орск
    в кратце: -Черная зарплата, с одной стороны плюс для всяких там алименщиков, с другой минус, начальник самодуры, коих полным полно в данной шарашке, активно этим пользуются, к примеру могут вычесть у вас из зарплаты пару тыщ рублей за какой нить косяк, в общем всё зависит не от вашего профессонализма, а от умения лизать задницу вышестоящему начальнику. Кстати зарплата не особо высока, оклады как правило в пределах 12−14 тыс. рублей, у маленьких начальничках, мастерах бригад, администраторов — 15−17 тыщ., продавцы получают от 6 тыщ., директор магазина правда может и 30-ку получить, но таковых мало. -О начальниках, в данной фирме скажу то что, 80% из них не имеют ни высшего образования, ни профильного образования, ни проходили ни какого обучения, кроме того, которое им там включают через проектор -ролики с ютьюба. Как правило в башке полный ноль, зато главные умения это брать на крик, подлизывать, докладывать вышестоящему начальнику «сдавать» ближнего своего, когда нужно подхалимничать, когда нужно прогибаться и сваливать вину на подчиненного. -Про законность. Трудовой кодекс там ни чтут, могут заставаить ввыйти на работу в выходные, при этом эта работа не оплачивается по закону, когда страна отдыхает... Далее →