ООО Стройкомплект: Нарушение: отсутствие оценки условий труда работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО Стройкомплект выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394 018 Воронежская область город Воронеж улица Революции 1905 года дом 86 офис 4
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Ш.] [Д.] [И.]
Дата проверки: 12.07.2021
Цель: рассмотрение информации 367349921об от 7 042 021
Сведения о нарушении : Проведение специальной оценки условий труда рабочих мест грузчика [Х.] СВ который принят на работу 16 042 019 фасовщика [С.] ИИ который принят на работу 1 082 019 заведующего складом [Я.] ВИ который принят на работу 15 012 020 работодателем не обеспечено в течение двенадцати месяцев со дня приема работника и по настоящее время
Нарушенный правовой акт: ст 212 Трудового Кодекса РФабз 4 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 197фз
Требование: Принять меры к проведению специальной оценки условий трударабочих мест в ООО стройкомплект
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬3 комментария
-
Решила поделиться своим опытом работы в одной компании — предупреждаю сразу, впечатлений осталось больше негативных. Если вы ищете спокойную работу с нормальными условиями труда, то мимо такого работодателя лучше проходить стороной. Начнем с главного: владелец бизнеса оказался настоящим самодуром и тираном. Любит брать сотрудников исключительно молодых и совсем еще зеленых, чтоб не дай бог кто-то знал про права работников и трудовой кодекс РФ (видимо, боится ответственности). А ведь новички чаще всего терпят неудобства и молчат. А теперь представьте такую картину: работаешь ты там вроде бы менеджером среднего звена, а по факту делаешь столько дел, сколько положено целой команде профессионалов. В итоге пашешь за десятерых, пока начальство мило улыбается тебе, обещая золотые горы… Ну да ладно, слова словами остаются, реалии же куда суровее. Так что хорошенько подумайте перед тем, как связываться с такими работодателями. Лучше найти компанию поприличнее, где ценят профессионализм и уважение друг к другу. Далее →