ООО "ТД ГраСС": Неправильная выдача средств индивидуальной защиты работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «ТД ГраСС» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес : 400012, г. Волгоград, ул. им. Рокоссовского, д.41;
Проверяющий: Гл.гострудинспектор [Д.] н.п.
Дата проверки: 26.01.2021
Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и работодателей; по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников; извещение ООО «ТД ГраСС» вх. № 34/6−3-21-ИЗ от 15.01.2021г. о произошедшем несчастном случае, мотивированное представление главного государственного инспектора труда (по охране труда) [Д.] н.п.
Сведения о нарушении : В нарушение абз.5 ч.1 ст. 219, ч.1 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, абз. 6, абз. 9 ч.2 ст.212 Трудового Кодекса РФ, ч. 1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ и п.п. 4, 8, 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 290Н от 01.06.2009 г. « Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п.13 приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г № 290н работодатель Общество с ограниченной ответственностью « ТД ГраСС» не обеспечил выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ следующим работникам:
Нарушенный правовой акт: абз.5 ч.1 ст. 219, ч.1 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, абз. 6, абз. 9 ч.2 ст.212 Трудового Кодекса РФ, ч. 1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ и п.п. 4, 8, 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 290Н от 01.06.2009 г. « Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п.13 приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г № 290набз.4 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.п. «а» п.2 ч.2 ст.10 Федераль-ного закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципаль-ного контроля»;
Требование: ООО «ТДГраСС» обеспечить выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ следующим работникам в установленные сроки согласно типовым нормам бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам химических производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.08.2011г. № 906н разнорабочим: Альбицкому В.В., [К.] А.П.. [К.] А.А., [Д.] В.В., [А.] А. В. Малолетову А. В. Основание: абз.5 ч.1 ст. 219, ч.1 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, абз. 6, абз. 9 ч.2 ст.212 Трудового Кодекса РФ, ч. 1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ и п.п. 4, 8, 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 290Н от 01.06.2009 г. « Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п.13 приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г № 290н
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГнилое руководство! Заманивают к себе большими зарплатами — по итогу живешь в машине и в лучшем случае заработаешь в месяц чистыми 60−80 тысяч рублей. Требование такое, что легче устроиться на службу в ФСБ! Из руководителей А. Э., которая постоянно унижает сотрудников и ставит всех перед фактом! Она и сотрудник, и соучредитель, и директор, и дежурный — она одна затыкает эти дыры! Экономят на каждой копейке. Есть еще один Ф. А. П., вроде главный этой конторы. Он будет вам лапшу на уши рассказывать, как у нас все хорошо и как мы больше всех платим. По итогу люди без лицензии сторожами на вахте в Москве с питанием больше получают, чем эта организация. Большая текучка людей! Сами подумайте, если все так хорошо и такая огромная зарплата, то почему уходят люди? Да все очень просто, ты не человек, ты скотина для них. Готовься работать 24/7, тратить свои деньги, потом доказывать им и выбивать с них каждый свой рубль. По итогу возьмут тебя, ты еще 2 недели будешь у них в обшарпанной квартире жить за свой счет с людьми, которых надо уговаривать мыться, и ждать 2 недели, пока тебе документы не сделают для оружия! По итогу после 2 недель делают тебе... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиРедкостный дурдом. Пристальное внимание уделяется всякой ерунде, не влияющей ни на что. На действительно важные вещи всем там плевать. Поручения часто дают не по профилю работы, а потому что так солнце встало. Главное в успешной карьере в этой конторе не знания и ум, а лесть, лесть и ещё раз лесть. В итоге самые хлебные места получают не самые умные, грамотные и талантливые, а те, у кого гибкий позвоночник или имеется блат. Отношение к людям откровенно хамское. Будто упиваются властью. Больше, наверное, не в чем самоутверждаться, только размазывать нижестоящих по должностям. Слава богу, это уже моё бывшее рабочее место. Посоветовал бы обходить подальше десятой дорогой, если стремишься к нормальной работе и адекватному отношению со всеми вытекающими. Если же вы хотите трепать нервы за копеечную зарплату и работать сверхурочно за обещанные большие премии, которые вам платить никто не собирается, то вам сюда. При этом вы сполна почувствуете, что вам сделали великое одолжение, взяв вас сюда на работу. Видел там людей, довольных, как ни странно, своей работой. За зарплату в 60 тысяч работать 5 дней в неделю с 8:00 до 20:30 и чётко отдавать отчёт, что тебя в любой... Далее →