ООО "УТТ Г.КОВРОВА": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

30.11.2019 КовровИНН: 3305796880
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «УТТ г.коврова» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Место нахождения юридического лица : 601914, владимирская область, ГОРОД ковров, УЛИЦА комсомольская, ДОМ 112

Проверяющий: Начальник отдела [Л.] [Е.] [В.]

Дата проверки: 2019−08−30t09:15:00.996

Цель: Проверка информации из ГБУЗ ВО «ЦГБ г.Коврова о фактах нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников (№ 33/8−982−19-и)

Причины проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Иное : Статья 229.2 ТК РФ определяет обязательные для включения материалы используемые при расследовании несчастных случаев на предприятии. В представленных документах материалов расследования кондуктора троллейбуса ООО «УТТ г. коврова» Слезина Н.В отсутствуют: медицинское заключение о нахождении пострадавшей в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; выписки из протоколов проверки знания пострадавшим требований охраны труда;Не направлено в Гос. инспекцию сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и мера, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве (нарушены требования ст. 228−230 Трудового Кодекса РФ Постановление № 73 от 24 октября 2002 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях, тем самым нарушен порядок проведения расследования несчастного случая. Нарушены требования ст. 229.2 ст.230 Трудового Кодекса РФКондуктор троллейбуса ООО «УТТ г. коврова» Слезина Н.В допущена к работе без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в нарушение требований статей 212, 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, пунктов 2.2.2 — 2.2.4 Порядка обучения по охране труда.

Требование: Необходимо устранить нарушение Статья 229.2 ТК РФ определяет обязательные для включения материалы используемые при расследовании несчастных случаев на предприятии. В представленных документах материалов расследования кондуктора троллейбуса ООО «УТТ г. коврова» Слезина Н.В отсутствуют: медицинское заключение о нахождении пострадавшей в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; выписки из протоколов проверки знания пострадавшим требований охраны труда;Необходимо устранить нарушение Не направлено в Гос. инспекцию сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и мера, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве (нарушены требования ст. 228−230 Трудового Кодекса РФ Постановление № 73 от 24 октября 2002 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях, тем самым нарушен порядок проведения расследования несчастного случая. Нарушены требования ст. 229.2 ст.230 Трудового Кодекса РФНеобходимо устранить нарушение кондуктор троллейбуса ООО «УТТ г. коврова» Слезина Н.В допущена к работе без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в нарушение требований статей 212, 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, пунктов 2.2.2 — 2.2.4 Порядка обучения по охране труда.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.05.2025 Санкт-Петербургоператор👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Издевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
  • 20.10.2025 Ковровпродавец
    ✓ Преимущества
    Никаких. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочется рассказать всю правду, которая происходит в этой ужаснейшей компании. Никаких хороших зарплат у вас не будет. На смене вы не только Продавец, вы всё и сразу. Отсутствие предоставления униформы (хотя они требуют её покупать), оплаты проезда нет, и базовых предметов: воду, чай, кофе, салфетки — нет. К сотрудникам относятся как к рабам, да и только. Никакого лояльного руководства там нет. Очень надеюсь, что вы обойдёте эту компанию стороной. Ничего хорошего она вам не даст). Далее →