ООО ФОРСАЖ: Невовремя предоставлены сведения об увольнении работника.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО форсаж выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 620012свердловская областьг екатеринбургпл 1Й пятилеткипомещ 6
Проверяющий: инспектор ГИТ СО [Е.] тг
Дата проверки: 18.06.2021
Цель: задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы Трудового права7 Предметом настоящей проверки являетсяотметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : Трудовой договор Сатубалдиной Г И прекращен приказом о прекращении Трудового договора 8 от 18 022 021 с 19 022 021 по основаниям п 3 части 1 ст 77 ТК РФВ нарушение с п п 1 24 пп 2 п 25 ст 11 Федерального закона от 1 041 996 N 27ФЗред от 24 022 021 Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования сведения об увольнении Сатубалдиной Г И предоставлены в территориальный орган ПФР лишь 17 032 021
Нарушенный правовой акт: п п 1 24 пп 2 п 25 ст 11 Федерального закона от 1 041 996 N 27ФЗред от 24 022 021 Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового Кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля
Требование: Работодателю в ООО форсаж исключить условия и обстоятельства способствующие совершению нарушения требования п п 1 24 пп 2 п 25 ст 11 Федерального закона от 1 041 996 N 27ФЗ сведения о приеме на работу или увольнении работника необходимо представлять в территориальный орган ПФР в срок не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа Основание п п 1 24 пп 2 п 25 ст 11 Федерального закона от 1 041 996 N 27фз
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании и «обучении» в компании «Теньяши» (Екатеринбург). Это, честно говоря, отдельный квест.Офис. Находится не в бизнес-центре, а в здании, больше похожем на бывшую школу. Внутри всё максимально скромно: дешёвые стулья, школьные парты, телевизор, на котором крутят сериал «Кухня». Такое ощущение, что рекрутеры сами в этот момент отдыхают.Собеседование. Девушка, которая его проводила, невнятно произнесла название компании — я даже переспросила, и всё равно не поняла. Вопросы задавали ровно те же, что я уже написала в анкете (зачем тогда анкета?). Обещали оклад 30 тысяч и работу с карточками товаров, переписками и рекламой. В комнате параллельно шли ещё три собеседования, гул стоял, как в школьной столовой.Анкета. Помимо стандартных данных были странные вопросы: «Считаете ли вы себя лидером?», «Какие у вас отрицательные качества?», плюс нужно было расставить слова типа «карьера, доход, местоположение» по важности. Чувствовала себя на тесте по психологии, а не на работе.Обучение. На следующий день пришла «учиться». На деле — ноль конкретики о компании. Лектор путалась в датах и фактах, вместо информации о работе рассказывали общие фразы про дистрибьюторов и поставщиков. Девушка рядом спросила про реальный стаж компании — на сайте указано, что фирма зарегистрирована в 2023... Далее →
