ООО "Холод": Нарушения трудового законодательства и задержка зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Холод» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Место нахождения юридического лица : 410056, Саратовская обл, Саратов г, им Шевченко Т.Г. ул, дом 2а

Проверяющий: гос инспектор труда [З.] а.и.

Дата проверки: 2019−10−31t16:11:00.919

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, проверки поступившей информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством вх. № 64/8−3515−19-И от 21.05.2019г., служебная записка № 64/8−5731−19-И от 23.09.2018 г.

Причины проверки: ст 360 ТК РФ

Сведения о нарушении : 1. В нарушение ст. 8, 65 ТК РФ содержание Правил внутреннего Трудового распорядка для работников Общества не соответствует требованиям ТК РФ. А именно: абз. 5, 6 п.2.1 ПВТР противоречат действующему законодательству. 2. В нарушение ч. 4 ст. 8, 191 ТК РФ в п. 6.2.1 Правил внутреннего Трудового распорядка утвержденных в ООО «Холод» отсутствуют такие виды поощрений как награждает почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии, что ухудшает положение работника по сравнению с требованиями ТК РФ. 3. В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками [М.] М.Х., [А.] Т.А., [А.] С.В., [Б.] Р.И., Беркалеевым Н.Ж., [Б.] В.Р., [Б.] Ф.Р., Большухиным А.И., [Б.] Д.В., Гришиной О.Н., [Д.] Е.А., [З.] Ю.С., [З.] Т.П., [К.] О.С., [К.] А.А., Кропочевым М.Н., Лабутиным С.В., Малахаевым А.Г., [М.] А.М., [М.] К.Н., [Н.] А.Ю., Николаевым В.С., [О.] Д.А., [О.] А.В., Полиным В.М., [Т.] М.Г., [У.] А.С., [Ч.] Н.А., отсутствуют условия труда на рабочем месте. 4. В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам за январь, март 2019г. выплачена с задержкой, не в установленные дни. 5. В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы за январь, март 2019г. не начислена и не выплачена.

Требование: В соответствии ст.22 ТК РФ в Правилах внутреннего Трудового распорядка исключить абз. 5, 6 п. 2.1 как противоречащий требованиям ст. 65 ТК РФ. В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 8 ТК РФ, ст. 191 ТК РФ правила внутреннего Трудового распорядка (п.6.2.1) привести в соответствие со ст. 191 ТК РФ. В соответствии с требованиями абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками Общества указать условия труда на рабочем месте. В соответствии со ст.236 ТК РФ начислить и выплатить работникам Общества денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за январь, март 2019г.