ООО "Цифровой папа": Невыплата заработной платы работникам компании.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Цифровой папа» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес : 660022, Красноярский край, город Красноярск, улица Партизана Железняка, 32, помещение 187
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Р.] [Д.] [А.]
Дата проверки: 17.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение [Ф.] Д.Ю. № 24/7−776−21-ОБ ОТ 02.02.2021 г. о нарушении трудовых прав [Ф.] Д.Ю. в части невыплаты заработной платы.
Причины проверки: Письменное обращение [Ф.] Д.Ю. № 24/7−776−21-ОБ ОТ 02.02.2021 г. о нарушении трудовых прав [Ф.] Д.Ю. в части невыплаты заработной платы.
Сведения в отношении лиц допустивших нарушение : ст.57, ст.68, ст.136, ст.193 ТК рф
Нарушенный правовой акт: ТК рф
Требование: привлечь должностных лиц ООО «Цифровой папа» к дисциплинарной ответственности
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Приготовьтесь к тому, что зарплату вам будут выплачивать 3 раза в месяц. Отвратительная работа офиса, при запросе расчета своей зп отвечают «а вам зачем?» Существуют определенные условия предложения товара, при котором если ты не проходишь анкету минимум 80 процентов, вычитают из зп 10%! Но если вы работаете в теле2 и при оценке анкеты теле2 вы не проходите на 75, то вычтут 15% от зп, хотя условия теле2 это 500р за анкету. Также зп не дают в определенное число, например ее нужно ждать в период от 19 по 23 число, выгружают на точку. Если в кассе нет средств на выдачу, то нужно собирать. Приготовьтесь работать 10, 20 и 30 числа с утра до вечера, например с 9 до 21, если не выполнен план декады. При том, что в трудовом кодексе РФ 8 часовой рабочий день. Сильно огромной зп не стоит ждать, если вы не собираетесь обманывать людей в продаж, запихивая им в кредит ненужные услуги. Есть бесполезное обучение сотрудников наставниками. Наставник [О.] вообще никакой из себя тренер, стажеры приходящие на точку не знают элементарных вещей. Также есть прослушка точки и все будут знать о чем вы говорите с клиентом. И недотренеры будут звонить... Далее →
-
Здравствуйте. Вакансия: менеджер по продажам. Адрес: Партизана Железняка 32, г. Красноярск. Время: 12.00. Пишу сразу, до того, как Ваша компания определилась с решением. Чтобы потом не писали, о том, что мой отзыв составлен на основании того, что меня не взяли в команду :) На самом деле, сложилось не очень приятное впечатление и сотрудничать с вами на данный момент нет желания. Довольно быстро на мой отклик на hh.ru среагировал менеджер, задала вопросы, рассказала подробнее о вакансии и пригласила на собеседование + сказала о том, что в случае возникших вопросов — звоните. Дополнительно направив смс сообщение о времени и месте проведения собеседования. Сегодня я перезвонила и попросила перенести собеседование на 12.00, мне пошли на встречу и за это спасибо. Приехала. Меня встретила милая девушка, как её зовут, видимо постеснялась сказать. Я спросила, она ответила — [А.] [А.] попросила заполнить анкету. Анкета. Для чего компании номера контактных телефонов родителей, брата /сестры и супруга?! Далее, я как раз заканчивала заполнение анкеты. [А.] спросила, видя, что я пишу, закончила ли я заполнять анкету? Хотелось ответь, что конечно, просто так вожу по бумаге ручкой :) но,... Далее →