ООО ЧОО «ДОЗОР»: Нарушение рабочего времени и права на отдых.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО ЧОО «дозор» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : г Воронеж ул Ленинградская д132В оф12

Проверяющий: Государственный инспектор труда [М.] [К.] [И.]

Дата проверки: 10.06.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем трудовых прав повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников вх вх 367343221об от 6 042 021 вх 367343321об от 6 042 021 г задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права предметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: абз 456 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса РФ

Сведения о нарушении : В нарушение ст 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня [Б.] ЛИ [К.] ЕВ [Т.] КН [Б.] ВА Саввина АИ Григорьева ВА [О.] ЛИ Хромых ВС [Ч.] АИ [С.] ЮН [С.] СН [С.] МВ [К.] НЯ [П.] НН и [Л.] СИ 8 052 020 уменьшена не была и составила 8 часов вместо положенных 7 часов что подтверждается табелем учета рабочего времени ООО ЧОО «дозор»

Нарушенный правовой акт: ст95 ТК РФабзацы 456 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации

Требование: В соответствии со ст 152 ТК РФ компенсировать сверхурочную работу выполненную [Б.] ЛИ [К.] ЕВ [Т.] КН [Б.] ВА Саввиным АИ Григорьевым ВА [О.] ЛИ Хромых ВС [Ч.] АИ [С.] ЮН [С.] СН [С.] МВ [К.] НЯ [П.] НН и [Л.] СИ выполненную ими 8 052 020 работали 8 часов вместо положенных 7 часов в предпраздничный рабочий день оплатив ее не менее чем в полуторном размере либо по желанию работника предоставив дополнительное время отдыха, но не менее времени отработанного сверхурочно