открытое акционерное общество «Владивостокский морской рыбный порт: Нарушения оформления трудовых договоров и выплаты зарплаты.
[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «Владивостокский морской рыбный порт выявила нарушения.
Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Приморском крае
Адрес : 690 012 Россия г Владивосток ул Березовая д 25
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в Приморском крае [З.] Владимир [А.]
Дата проверки: 15.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Мотивированное представление должностного лица
Причины проверки: обращение гражданина о нарушении трудовых прав
Сведения о нарушении : ненадлежащим образом оформил трудовые договора, а именно перечислил неполный перечень обязательных СИЗ в разделе льготы и компенсации докерумеханизатору Не выплата заработной платы в установленные срокидолжностные лица ОАО «вмрп»
Нарушенный правовой акт: 6 ч 2 ст 57 ТК РФ ст 147 ТК РФ ст 92 ТК РФ ст 117 ТК РФпп «а» п 1 Постановления Правительства РФ от 3 042 020 N 438Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
Требование: Вьщать работникам открытое акционерное общество«Владивостокский морской рыбный порт» средстваиндивидуальной защиты согласно установленных нормположенностиОснование Приказ Минтруда России от 9 122 014 997н «Обутверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальнойодежды специальной обуви и других средств индивидуальнойзащиты работникам сквозных профессий и должностей всех видовэкономической деятельности занятым на работах с вредными иили опасными условиями труда, а также на работах выполняемыхв особых температурных условиях или связанных с загрязнением»Оформить трудовые договоры с работниками открытое акционерноеобщество «Владивостокский морской рыбный порт» указавгарантии и компенсации за работу с вредными и или опаснымиусловиями труда с указанием характеристик условий труда нарабочем местеОснование статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации оз30122001 197ФЗОрганизовать проведение внеплановых инструктажей сработниками открытое акционерное общество «Владивостокскийморской рыбный порт»Основание абзац 8 части 2 статьи 212 ТК РФ Порядкок обученияпо охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций утвержденного постановление МинтрудаРоссии Минобразования России от 13 012 003 129
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗаходя на фарпост, всегда висит объявление, что туда требуются сотрудники. Ну, это в одном случае хорошо, неопытному можно набраться опыта и свалить (что многие и делают). Собеседование проходит нормально, без всяких глупых вопросов, с большей вероятностью возьмут хоть кого, лишь бы был доступен к обучению и более-менее молодой. На следующий день встречи вы подписываете ученический договор, по которому вы обязаны проработать там 3−4 мес или вернуть 40 тыс за обучение (хотя сомнительно в законности, т.к. вы работаете неофициально). Потом вам скидывают ссылку на обучение (оно стандартное для всех филиалов айдолфейс страны), потом ставят очные отработки с технологом (честно, таким себе, много претензий, что делаешь неправильно, а как правильно толком не объясняет), далее сдаёшь лифтинг массаж на том же технологе или управляющей и, а-ля-у, ты мастер. График 2/2, режим с 9 до 21 с з.п. 600 р с массажа лица. Режим, конечно, адский, нет клиентов, а ты обязан сидеть! И только потому, что тебе постоянно тыкает руководство, что у вас гарант на 3 мес, по которому вы меньше 40 тыс не получите. По клиентам всё равно выходит больше 40 тыс, это не стоит того,... Далее →
