ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЕКСАНДРОВСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД",: Невыплата компенсаций работникам и другие нарушения.

30.11.2019 АлександровскИНН: 5910004528
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «александровский машиностроительный завод», выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Место нахождения юридического лица : 618320, КРАЙ. пермский, Г. александровск, УЛ. войкова, д. 3

Проверяющий: ИО главного ГИТ, ИО главного Государственного инспектора труда [Н.] о.п.

Дата проверки: 2019−11−26t17:09:00.795

Цель: Исполнение предписания

Причины проверки: Истечение срока исполнения Предписания № 59/8−6667−19-И/12−12899-И/52−56 от 15.10.2019 г.

Сведения о нарушении : нарушение, предусмотренное части 23 статьи 19.5 КоАП рф

Требование: выплатить компенсацию работникам по ст.236 ТК рф

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.05.2025 НовосибирскМРК
    ✓ Преимущества
    В теории можно заработать. Неплохой коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал м.р.к. в магазине. Отвратительно, зарплата серая, премиями крутят как хотят, оклад — минималка. Оснащение офиса на уровне дна, в туалете вонючее полотенце вместо нормальных бумажных. Руководство говорит, что на корпоративы и прочее надо зарабатывать, кто мало продаст, тот не идёт, что за бред. ДМС нет и не планируется. В руководстве нет никакой стратегии и понимания, что делать с рынком, сперва набирают людей, потом массово увольняют. Сайт, личный кабинет клиента и кривая переделка 1С (она же «собственная разработка под названием Веста») устарели лет на десять. В руководстве и офисе люди сидят по 20 лет, им до лампочки на развитие, типичная компания стартеров, главная цель которой — новая яхта для генерального. Не рекомендую. Далее →