ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №6": Нарушения охраны труда и отсутствия медосмотров.

01.12.2019 БелгородИНН: 3124013858
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «дорожно-строительное управление №6» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Белгородской области

Место нахождения юридического лица : 308025, г.Белгород, Декабристов 2-й пер., д.8

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по охране труда) [Ю.] [А.] [А.]

Дата проверки: 2019−10−08t09:00:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Извещение о несчастном случае со смертельным исходом №31/6−205−19-из

Причины проверки: Извещение о несчастном случае со смертельным исходом №31/6−205−19-из

Сведения о нарушении : 1. «Положение о системе управления охраной труда в ОАО «ДСУ-6», утвержденное генеральным директором организации [М.] Е. В. не соответствует требованиям «Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом от 19 августа 2016 г. N 438н Министерства труда и социальной защиты РФ (в том числе отсутствует расчет профессиональных рисков). 2. Периодический медицинский осмотр Кирееву Н.И. не проводился, что являет-ся нарушением ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса РФ. 3. Обязательное психиатрическое освидетельствование Кирееву Н.И. не проводилось, что является нарушением ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса РФ.3. 4. Повторный инструктаж на рабочем месте Кирееву Н.И. проведен 01.04.2019, что является нарушением п.11 Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ, утв. Приказом Министерства тру-да и социальной защиты Российской Федерации от 2 февраля 2017 года N 129н. 5. Проверка знаний Кирееву Н.И. проведена 01.04.2019, «Протокол заседания комиссии по проверке требований охраны труда» №1. Однако в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда, включено лицо [С.] Е.А. главный механик), не прошедшее обучение и проверку знаний по охране труда в специализированной обучающей организации, что является нарушением п. 2.3.2, п.3.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», ст.212 Трудового Кодекса РФ.

Требование: Организовать проведение периодических медицинских осмотров, работникам организации. Основание: ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса РФ. Организовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования работникам организации. Основание: ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса РФ. Обеспечить проведение инструктажа на рабочем месте в соответствии с требованиями п.11 Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 февраля 2017 года N 129н. Организовать обучение и проверку знаний по охране труда в специализированной обучающей организации главного механика [С.] Е.А.. Основание: п. 2.3.2, п.3.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», ст.212 Трудового Кодекса РФ.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.04.2025 Белгородпродавец-консультант💵 ЗП: 26000👍2
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Отвратительная конторка, копеечная ЗП (26к максимум), ужасное отношение главного офиса. Директор компании не совсем в адеквате (мягко говоря). У компании нет своих грузчиков, грузчиков должны искать продавцы))) и еще вишенка на торте заключается в том, что грузчикам они платить не хотят, на 2 тонны товаров выделяют 400 р., за эти деньги грузчика найти просто невозможно, но им плевать). Директор конторки каждый день по 20 раз выносит мозг на тему отзывов на Яндекс картах))) у чела просто проблемы с головой, на мой взгляд. Записывает голосовые сообщения по 20 минут, выделяет «двоечников» и «отличников», заставляет у покупателей выпрашивать отзывы. Если в течение 30 минут не прослушать его словесный понос в виде голосовых и не ответить ему, ВСЕ работники офиса начинают писать, звонить и выносить мозги)))) (то, что у меня в этот момент могут быть покупатели, им абсолютно плевать). И все вышеперечисленное только вершина айсберга. В общем, никому не советую устраиваться в это местечко. Далее →
  • 20.09.2025 Белгород
    ✓ Преимущества
    Белая заработная плата, официальное оформление Далее →
    ✗ Недостатки
    Приходила на офисную вакансию. Прошла семь кругов собеседований. Обсудила гарантированный доход. Получила гарантии собственника. Получила в трудовом договоре сумму, которая рядом не стояла с оговоренной. Будьте внимательны, когда подписываете документы — там вас могут ожидать неприятные сюрпризы. Непорядочно и подло. Не рекомендую для менеджеров, которые имеют квалификацию, критическое мышление и желание создавать, приходить работать в эту компанию. Ребята живут в модели ошарашивания сотрудников (кто хочет разобраться, разберется в интернете полно информации об этой системе). Подумайте 100 раз прежде, чем откликаться на их вакансии или, тем более, проходить собеседования. В рейтинге на сайте указано, что компания может обмануть — это полностью соответствует действительности. Далее →