ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЕДИНЫЙ РАСЧЕТНОКАССОВЫЙ ЦЕНТР: Нарушения трудового законодательства, оформление трудовых договоров.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество единый расчетнокассовый ЦЕНТР выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес : 413 100 саратовская область ГОРОД энгельс УЛИЦА коммунистическая 22
Проверяющий: Заместитель начальника отдела 1 надзора за соблюдением Трудового законодательства [Ю.]
Дата проверки: 10.06.2021
Цель: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан создания благоприятных условий труда обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями бездействиями юридических лиц и или индивидуальных предпринимателей связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда защиты прав и интересов работников и работодателей проверки доводов изложенных в обращении вх 647159321об от 14 052 021 г
Причины проверки: ст360 ТК РФ
Сведения о нарушении : нарушение Трудового законодательства
Нарушенный правовой акт: ст57 ТК РФ ст67 ТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абз6 ч7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации п3 ч2 ст10 Федерального закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права» Федерального закона от 2 мая 2006 года 59ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Положение о территориальном органе по труду и занятости Государственной инспекции труда в Саратовской области утв приказом Роструда 209 от 31032017г Федеральный закон от 19 июня 2000г 82ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28 122 013 N 426ФЗ иные федеральные нормативные правовые акты
Требование: В соответствии с ч2 ст57 ТК РФ в трудовом договоре директора от 27 032 020 г указать условия труда на рабочем месте место работы условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законамиВ соответствии с ч1 ст67 ТК РФ подтвердить получение второго экземпляра Трудового директора от 27 032 020 г подписью работника на экземпляре Трудового договора хранящемся у работодателя
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Мамедов И.Ю., директор ООО «ТД Альфа-Строй», не платит работникам зарплату с февраля месяца. Не соблюдает ТК РФ, при увольнении не выплачивает отпускных, долги по зарплате. Зарплата черно-белая. Загнал фирму в долги и прикрывается этим. Нанимая работяг на стройку, кормит обещаниями заработать денег, а в итоге оказывается в минусе и не платит никому. Очень сложно выбить зарплату, притворяется, что забыл, или просто говорит, что денег у него нет. Но про себя любимого не забывает: в период с 18 августа 2025 года по 23 августа 2025 года сделал себе операцию на почках. Семья его буквально недавно отдыхала вдали от Энгельса. Сдает опалубку в аренду через Авито: опалубка FORA, которая у него в лизинге (который он не оплачивает). Есть база, где он ее хранит, кафе Онегин, напротив — 1-й Студенческий проезд. Личная машина — белая KIA Cerato. Не советую никому связываться с данной фирмой и данным человеком! Обязательств своих не выполняет, денег не платит! На его жене числится еще одна фирма — ООО «Энгельсремонт». Жена, Мамедова Д.Н., там чисто для формальности. Этой фирмой управляет он. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя Далее →✗ НедостаткиКак театр с вешалки — прелести с.м.ф. начинаются с отдела кадров. Диалог с кадровиком (первый от двери стол), для понимания уровня интеллекта человека, занимающегося архиважным для производства делом — подбором персонала. Устраивалась на работу не при ней — при ней увольнялась. -…да, ради Бога (я) -Я не могу родить Бога …… -Как говорила моя бабушка: «умный — промолчит» (она) -Для меня Ваша бабушка не авторитет. Почему я должна внимать ее сомнительным «мудростям»? (тем более, что моя бабушка говорила: Промолчи — и Дьявол восторжествует) — По какому праву вы оскорбляете мою бабушку? -Ваша бабушка обязана быть для меня авторитетом? И ее оскорбляет, если она им не является? -Да, я считаю это оскорблением… …в общем, если по вашей шкале авторитетности бабушка кадровика с.м.ф. уступает Шопенгауэру — даже не суйтесь… Далее вас ждут прелести общения с ведущим технологом, у которой левое полушарие не знает, какие указания отдает правое полушарие, потому что работают по очереди. Сегодня тебе скажут «нниииикогда Так не делать» — через неделю отчитают за то, что ты Так не сделала. Буквально! Периодически с умным видом делаются заявления, прямо противоречащие инструкциям и методическим материалам, ею же и подписанным. Зав. производством даже не попытается... Далее →💬1 комментарий