ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ": Нарушение сроков выплаты окончательного расчета.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «объединенная энергетическая компания» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге Место нахождения юридического лица : 197376, САНКТ-петербург город, УЛИЦА инструментальная, 3, литера Х Проверяющий: государственный инспектор труда (по охране труда) [Н.] [А.] [Е.] Дата проверки: 2019−10−28t11:00:00.0 Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением обращения №78/7−17565−19-об Причины проверки: Обращение Сведения о нарушении : Работнику организации ОАО «ОЭК " Бородину [Е.] [Ю.] выплачен окончательный расчет при увольнении с нарушением сроков выплат 02.10.019г., тогда как согласно приказу от 28.08.2019г. №000000044 об увольнении сотрудник уволен 28.08.2019г., платежное поручение от 01.10.2019г. №4293), что нарушает (ст.140 Федеральный закон №197 от 30.12.2001г. Трудовой кодекс Российской Федерации)
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
👉 Работа в ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35535 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз хорошего — коропооативы, подарки, хороший коллектив. Зп выше рыночной (правда 20−30 тысяч — это будет Вашим окладом, а все остальные 70 — это будет Вашим kpi, который выплачивают как ежемесячную премию в конце месяца). Попал под руку руководству — лишение премии и остаёшься только с окладом. Далее →✗ НедостаткиРуководство приезжает днём, уходит ночью. На обед спокойно не сходишь — руководство приходит в офис часто к 13:00 и им плевать на обеденный перерыв. Они уже сытые. Бесполезные совещания без предупреждения после 18:00 и до ночи. И так каждый день. Служба айти хуже некуда. Электронный документооборот не налажен, всё тормозит, ничего сделать не могут. Руководитель может стоять над душой и орать, чтобы ты делал все быстрее. А быстрее ты не можешь — пк и орг.техника сильно тормозят. При внештатных ситуациях руководители позволяют себе переходить на личности с оскорблениями. Чуть что сразу — лишение премии. Монтажник, вернувшийся со смены, зашёл в офис и следом за ним зашла левая женщина. Не попав на этаж с офисами, начались разборки с охранником. Выследили по камерам, кто зашёл, запустил так сказать и его лишили премии. Оклад 25-30тр человек работал сменами, на авариях, с переработками, оплатили только оклад. Любая фигня — смотрят камеры, выслеживают, кто виноват, и все такое. зарплата задерживается последние четыре месяца! От 1 до 5−7 дней! Руководители разводят руками, счета не оплачиваются, постоянно приходится договариваться с контрагентами и слезно просить об ожидании на неизвестный срок. Никаких дмс, и вообще соцпакета нет. Далее →
-
Ждать собеседования с начальником отдела пришлось почти час после назначенного времени, но это цветочки. Сразу же предложили подождать собеседования с начальником департамента (наименование прямо как в правительстве), но предупредили, что сейчас у руководства совещание, и поэтому не известно будет собеседование через полчаса или полтора. Решила подождать и прождала… два часа. В комнате ожидания установлены видеокамеры. Как потом прочла из ранее оставленных отзывов, аж целый президент компании по видеосвязи рассматривает соискателей на должность. Собеседование не состоялось по причине того, что после совещания руководство передумало собеседовать в этот день. Сотрудник отдела кадров извинился и предложил назначить собеседование к концу недели, но так и не позвонил. Далее →