ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОМСКИЙ КНИГОТОРГОВЫЙ ДОМ": Невыплата заработной платы, оформление трудовых отношений.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «омский книготорговый ДОМ» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес : 644007, Омская обл, Омск г, Герцена ул, дом 38
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [З.] [А.] [В.]
Дата проверки: 04.12.2020
Цель: Защита прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения Кольчу К. С. по факту невыплаты заработной платы и не оформления трудовых отношений. Письменное обращение гражданина №55/7−3285−20-ОБ от 27.10.2020. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Причины проверки: Заявление гражданина о нарушении его трудовых прав
Сведения о нарушении : Невыплата расчёта в установленный законом срок и сроков выплаты заработной платы.
Нарушенный правовой акт: ст. 136, 140 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, пп. а п. 1 Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 438, абз. 2, 4 п. 91 Приказа Роструда от 13.06.2019 № 160.
Требование: В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить работнику компенсацию за задержку выплаты расчёта при увольнении.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОбманули! Зарплату за 10 дней работы мерчендайзером выплатили 4800₽ без премии. Супервайзер объяснила, что нужно было работать не меньше месяца, чтобы выплатили с премией. Хотя при устройстве на работу обещали, что первый месяц премия гарантирована. Далее →✗ НедостаткиОбманщики Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая дорога (сами приобретают билеты); компенсация питания (суточные 950 рублей на карте).Общежитие неплохое, но в комнатах по многу человек. Далее →✗ НедостаткиПервое впечатление складывается положительное о работодателе (имею в виду девушку, кадрового работника, отвечала в ватсапе оперативно, быстро отправила направление на медосмотр и после прохождения его были быстро приобретены ж/д билеты). Вот когда добрался до места, там начали всплывать подводные камни. Вообще, изначально, я устраивался в ООО «Форас», по факту же оказался работником ООО «Ермак» (кстати, учредитель у них один и тот же). Договора никакого не подписывал, где была бы прописана моя обещанная зарплата. Потом, с разговоров мужиков выяснил, что здесь з/п чёрно-белая, и то, которая выплачивается не вовремя. Труд, сами понимаете, нелегкий, с утра до вечера на ногах, ещё и климат не айс, и так каждый день. Общежитие неплохое, суточные, вот, в общем-то, и все плюсы этой организации, хотя двух (+Форас). Сейчас с дефицитом квалифицированных специалистов на рынке труда глупо попадать в лапы к таким работодателям! Хочу сказать, что по приезду требуйте договор, где будут прописаны все ваши права (в частности, заявленная в их объявлениях зарплата) и обязанности. Иначе, езжайте обратно, ничего хорошего от этой организации ждать не стоит! Далее →
