ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ": Незаконное удержание зарплаты без согласия работника.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «российские железные дороги».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Адрес : 672000, Россия, Забайкальский край, г. Чита, ул. Костюшко-Григоровича, д. 5

Дата проверки: 28.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) По инициативе контролируемого лица

Требование: от «28» марта 2023 г. № 75/7−241−23-ОБ/12−1185-И/408 В связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае обращения Чугай Ю.В. (вх. 03.03.2023 г. вх. № 75/7−241−23-ОБ) по вопросам нарушения трудовых прав в структурном подразделении ОАО «РЖД» Забайкальской дирекции по ремонту пути Путевая машинная станция №46 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинг безопасности) Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае поступило обращение работника Чугай Ю.В. по вопросам нарушения трудовых прав в части незаконного удержания денежных средств из заработной платы без согласия работника в структурном подразделении ОАО «РЖД» Забайкальской дирекции по ремонту пути Путевая машинная станция №46, ИНН 7 708 503 727 (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:  — для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;  — для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;  — для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);  — при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. При этом, согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами,  — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: центральная дирекция ПО ремонту ПУТИ — филиал ОАО «РЖД» Структурное подразделение Забайкальская дирекция по ремонту пути Путевая машинная станция №46 адрес: 672000, Россия, Забайкальский край, г. Чита, ул. Костюшко-Григоровича, д. 5, ИНН 7 708 503 727 о недопустимости указанных нарушений требований ст. 22, 137 Трудового Кодекса РФ. 1. Не допускать нарушения Трудового законодательства в части удержаний из заработной платы. Удержания из заработной платы производить только в случаях, предусмотренных ст. 137 ТК РФ. Информируем, что несоблюдение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Федеральным законом от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Начальник отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде и организационного обеспечения Государственной инспекции труда [Б.] Е.Б. тел. 35−15−94, git75_elena@mail.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения: центральная дирекция ПО ремонту ПУТИ — филиал ОАО «РЖД» Структурное подразделение Забайкальская дирекция по ремонту пути Путевая машинная станция №46 672000, Россия, Забайкальский край, г. Чита, ул. Костюшко-Григоровича, д. 5