ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО САРАНСКИЙ ЗАВОД РЕЗИНОТЕХНИКА: Недостаток инструктажей и психиатрических освидетельствований.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество саранский ЗАВОД резинотехника выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия
Адрес : 430 031 Республика Мордовия г Саранск ш СевероВосточное д 15
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [М.] [И.] [В.]
Дата проверки: 19.04.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права извещение о несчастном случае со смертельным исходом вх 4142 от 16 042 021 служебная записка должностного лица Государственной инспекции труда в Республике Мордовия от 19 042 021 Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : В нарушение требований пункта 216 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 012 003 129 работодатель не провел внеплановый инструктаж Работники Водители Бикеев ВП Варганов ГВ [Д.] РЮ [П.] ИА [С.] НН Фасахов РА Федотов СВ [Ч.] ЮН [Ч.] АА [Ю.] МЛ допущены к работе без проведения внепланового инструктажа С 1 012 021 введены в действия новые нормативные правовые акты содержащие требования охраны труда Нарушение п 216 Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийВ нарушение абзаца тринадцатого части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации работники не прошли обязательные психиатрические освидетельствования работников Работники Электрогазосварщики Луканов НН Сивцов СА Сухов ВА Тявин ВН допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования при поступлении на работу и периодические в течении трудовой деятельности Нарушение ст 213 Трудового Кодекса РФ п3 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности утв Постановления Правительства РФ от 23 092 002 695 Перечень утв Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 041 993 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
Требование: В соответствии с требованием пункта 216 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 012 003 129 работодателю провести внеплановый инструктаж с работниками Водители Бикеев ВП Варганов ГВ [Д.] РЮ [П.] ИА [С.] НН Фасахов РА Федотов СВ [Ч.] ЮН [Ч.] АА [Ю.] МЛ Основание п 216 Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийВ соответствии с требованием абзаца тринадцатого части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации работникам пройти обязательные психиатрические освидетельствования Электрогазосварщики Луканов НН Сивцов СА Сухов ВА Тявин ВН Основание ст 213 Трудового Кодекса РФ п3 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности утв Постановления Правительства РФ от 23 092 002 695 Перечень утв Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 041 993 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНекоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар Далее →✗ НедостаткиНеадекватные поставки. Приходит товар, который уже в избытке, и приходится его рассовывать по накопителям, которые уже ломятся. Канцелярия — это вообще отдельный разговор. В каждую поставку обязательно будет товар из канцелярии. Хотя его и так навалом! В день поставки в смену работают 2 сотрудника: админ и продавец-кассир. И, после приемки, вам двоим нужно этот товар убрать. Причем короба с товаром займут весь зал, что создает для покупателей проблемы с доступом к товару. А поставки бывают огромные, особенно перед Новым годом! Какой-то нереально маленький склад, по которому проблематично перемещаться (если только не умеешь летать). Здесь всё: и часть принятого товара, и несезонный товар (в коробах), и раздевалка для сотрудников, и обеденная зона, и рабочая зона с компьютером, и мешок с мусором. Постоянные проблемы с техникой на кассе: пропадает интернет, виснут кассовые аппараты. Сканер работает некорректно. Сканируешь штрихкод одного товара, например, пакет, он тебе отсканирует миску. Если количество покупок в чеке мало, это можно отследить, а представьте, когда большие чеки. Особенно в праздничные и предпраздничные дни.Экономят на своих сотрудниках. Всячески пытаются урезать часы — чего только не придумывают, вплоть до того, что убирают штатную единицу, из-за чего сотрудников не хватает. Далее →
