Открытое акционерное общество "Славгородский завод радиоаппаратуры": Нарушение сроков и отсутствие ознакомления работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Открытое акционерное общество «Славгородский завод радиоаппаратуры» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Место нахождения юридического лица : 658823, Алтайский край, г. Славгород, ул. Титова, д. 168

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда), Генеральный директор Ребезов [В.] [Ю.] [П.] [В.] [О.]

Дата проверки: 2019−08−19t10:00:00.0

Цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права на основании обращений гражданина № 22/7−2220−19-ОБ от 25.07.2019 года; № 22/7−2270−19-ОБ от 30.07.2019 года и № 22/7−2302−19-ОБ от 01.08.2019 года.

Причины проверки: Обращения гражданина о нарушении трудовых прав

Сведения о нарушении : В нарушение требований ТК РФ график отпусков на 20ХХ год был утвержден с нарушением установленного срока, а также работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работников с локальным нормативным правовым актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, а именно графиком отпусков на 20ХХ годВ нарушение требований ТК РФ работодателем не было принято мер по обеспечению выдачи документов, непосредственно связанных с трудовой деятельностью работника, истребованных на основании письменного заявления.

Требование: Во исполнение требований ст. 123 Трудового Кодекса Российской Федерации производить утверждение графика отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Во исполнение требований п. 9 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации принять меры по ознакомлению работников в письменной форме с локальным нормативным правовым актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, а именно графиком отпусков на 20ХХ год. Во исполнение требований ст. 62 Трудового Кодекса Российской Федерации обеспечить безвозмездную выдачу В., заверенные надлежащим образом документы, связанных с работой, истребованных на основании письменных заявлений работника от хх.хх.20хх года и хх.хх.20хх года, а именно: заверенную надлежащим образом копию трудовой книжки; справку о начисленной и выплаченной заработной плате в период с хх.хх.20хх года по дату предоставления сведений; справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование в период с хх.хх.20хх года по дату предоставления сведений; справку о начисленных и фактически уплаченных взносах на обязательное медицинское страхование в период с хх.хх.20хх года по дату предоставления сведений; справку о начисленных и фактически уплаченных взносах в фонд социального страхования в период с хх.хх.20хх года по дату предоставления сведений; Справку по форме 2 НДФЛ об удержанном и фактически уплаченном налоге на доход физических лиц.