Ощепков Геннадий Георгиевич: Нарушения в обучении, отпусках и внутреннем распорядке.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Ощепков Геннадий [Г.] выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Иное : 658820, Алтайский край, г. Славгород, ул. Молодежная, д. 133

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда), Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел) Ребезов [В.] [Ю.] Долинный [В.] [А.]

Дата проверки: 2019−10−28t17:00:00.0

Цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права на основании обращения гражданина № 22/7−3054−19-ОБ от 14.10.2019 года.

Причины проверки: обращение гражданина № 22/7−3054−19-ОБ от 14.10.2019 года.

Сведения о нарушении : В нарушение требований Трудового законодательства работодатель не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда, в объеме 40 часов по Программе обучения для руководителей и специалистов.в нарушение требований ТК РФ работодателем не утвержден график отпусков на 2019 год. В нарушение ТК РФ работодателем не разработаны и не утверждены правила внутреннего Трудового распорядка. В нарушение требований Трудового законодательства работодателем не обеспечено наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Требование: На основании ст. 357 Трудового Кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового Кодекса Российской Федерации индивидуальному предпринимателю [О.] [Г.] [Г.] пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда по Программе для руководителей и специалистов в объеме 40 часов, в порядке, установленном Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».Во исполнение требований ст. 123 Трудового Кодекса Российской Федерации принять меры по очередному предоставлению оплачиваемых отпусков работнику в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Во исполнение требований ст. 189 Трудового Кодекса Российской Федерации разработать и утвердить правила внутреннего Трудового распорядка ИП [О.] Г.Г., регламентирующих порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон Трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работнику меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений, с целью создания условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда. Во исполнение требований ст. 211, ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а именно наличие журнала вводного инструктажа (формы А.4) и наличие журнала инструктажа на рабочем месте (формы А.5), в соответствии с требованиями, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7−2932−19-об/337/118/3 от 03.10.2019 года.