ПАО "Детский Мир": Не оформлен акт о несчастном случае на производстве.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ПАО «Детский Мир» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области Адрес : 119415, город Москва, проспект Вернадского, 37−3 Проверяющий: заместитель начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда [М.] [О.] [В.] Дата проверки: 09.01.2019 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Причины проверки: (294-ФЗ) Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля Сведения о нарушении : В нарушении требований ст. 230 ТК РФ не оформлен акт о несчастном случае на производстве по установленной форме, тамким образом в действиях Публичного акционерного общества"Детский мир» усматривается состав административного правонарушения ч. 23 ст. 19.5 КоАП рф Нарушенный правовой акт: №:197-ФЗ от 30.12.2001 трудовой кодекс Российской Федерации Требование: Руководствуясь статьей 357, 419 Трудового Кодекса Российской Федерации и учитывая нарушения, указанные в акте проверки от «05» 02 2019г. № 37/12−1092−19-И., обязываю в срок до «14» марта 2019 г.: рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности следующих работников: Степанову [А.] Юрьевну, главного специалиста по охране труда ПАО «детский МИР» (фамилия, инициалы, должность (профессия) отстраняемого работника) Административная ответственность за невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, предусмотрена частью 23 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административной ответственности. Сопроводительное письмо от 10−637−19-ИСХ от 05.02.2019 О выполнении предписания сообщить по адресу: 153038, г. Иваново, пр. Строителей, д. 21 (адрес органа, должностного лица, вручившего предписание) в срок до « 15 » марта 2019 г. с приложением документов, подтверждающих его надлежащее исполнение.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, коллектив, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, на огромный склад с площадью 2000 кв.м. работают всего пять человек, при этом в среднем ежедневно поступает около 15 паллет товара. Работники торгового зала (ТЗ) не оказывают никакой помощи — их просто нет, и товар некому выносить. В магазинах сети порядок в зале наводится только перед проверками. Пожарные выходы часто завалены товаром, так как на складе не хватает места. Если у вас нет грузчика (которые отказываются работать из-за низкой зарплаты), вам придется самостоятельно разгружать машины, принимать товар, выбрасывать мусор и обслуживать самовывоз. Недавно введенные изменения требуют, чтобы кладовщики умели работать и на кассе. Региональные управляющие и вышестоящее руководство, приезжая с проверками, не осознают реальную ситуацию в магазинах, так как компания ориентируется не на качество, а на увеличение продаж и открытие новых торговых точек. Уровень зарплаты ужасен: вы ежедневно перемещаете тонны товара, напрягая спину при разгрузке машин, но никто даже не скажет спасибо, не говоря уже о достойной оплате труда. Надеюсь, что отзывы на этом сайте прочтут и передадут региональным директорам, чтобы они начали общаться со своими сотрудниками лично и спрашивать, что можно улучшить и что не устраивает. Это поможет создать здоровую компанию, а не так, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп которая выплачивается вовремя Далее →✗ НедостаткиВ компании работала долго (много лет). Всё было прекрасно до одного момента, не знаю связано ли это со сменой ген.директора (но скорее всего). В общем в компании к сотрудникам начали относиться как к рабам, сокращение часов, сокращение ставок (при этом, компания открывает от 5 магазинов в день), работы прибавлялось в таком объёме, что справится с ежедневными срочными задачами было ну очень тяжело, начальство любит поорать на тебя для достижения «лучшего» результата. При всем при этом, ЗП повышать не планировалось, за переработки вам не заплатят, за ночные часы вы получите 50 р 1 час, за праздничные дни не ждите двойных ставок, Детский мир умеют обходить все законы. Из «любимого»: чуть ли не каждый месяц тупорылые тесты, которые никому не нужны и ничему не научат, а так же ежегодный такой же тупорылый профтест, который сотруднику не даст ничего, соответственно мотивации проходить данное г… у человека нет. Кроме постоянной усталости и депрессивного настроения, бонусом вы получите сломаную психику и общие проблемы со здоровьем. Вы больше никогда не захотите возвращаться в это место если решите поработать тут пару тройку лет, более того, Детский мир отбил у меня все желание работать с людьми и вообще в розничных магазинах. Далее →