ПЕТРОЗАВОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ АВТОСПЕЦТРАНС: Нарушения учета, графиков сменности и оплаты труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в петрозаводское муниципальное унитарное предприятие автоспецтранс выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия
Адрес : 185 034 республика карелия ГОРОД петрозаводск ШОССЕ вытегорское кукковка РН 82
Проверяющий: главный государственный инспектор труда отдела охраны труда [Е.] Кирилл [О.]
Дата проверки: 12.05.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : В нарушение требовании ст 212 ТК РФ п 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 17 122 010 N 1122н работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств в установленные срокиВ нарушение требований ст 103 ТК РФ графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действиеВ нарушение требований ст 136 ТК РФ оплата труда работникам производилась реже чем один раз в полмесяца Так работник [Л.] ИА начала работу 01042021г первую заработную плату за апрель 2021г получил 29042021г
Нарушенный правовой акт: В нарушение требовании ст 212 ТК РФ п 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 17 122 010 N 1122н работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств в установленные срокиВ нарушение требований ст 103 ТК РФ графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действиеВ нарушение требований ст 136 ТК РФ оплата труда работникам производилась реже чем один раз в полмесяца Так работник [Л.] ИА начала работу 01042021г первую заработную плату за апрель 2021г получил 29042021гстатья 9 Федерального закона от 26 122 008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»
Требование: В соответствии с требованиями ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ п 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 17 122 010 N 1122н организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств в установленные срокиВ соответствии с требованиями ст 103 ТК РФ доводить до сведения работников графики сменности не позднее чем за один месяц до введения их в действиеВ соответствии с требованиями ст 136 ТК РФ производить оплату труда не реже чем один раз в полмесяца
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Петрозаводске (3 отзыва) →
- Работа в Петрозаводске (325 отзывов) →
-
ООО «Форто Сервис» (клининг) и «Форто Инвест» (стройка) — это жемчужины в короне одного гениального собственника-управленца. Ранее компания скромно работала под вывеской «КлинКлининг», но, видимо, стало тесно в рамках одного каламбура.Об основателе и вдохновителе стоит сказать отдельно. Это человек, построивший свою бизнес-империю на прочном фундаменте — он с гордостью рассказывает, как «отжал» бизнес у собственной жены при разводе. Видимо, это его персональный MBA — курс по жёсткому поглощению активов.Образование? Зачем оно, когда есть врождённая гениальность, подкреплённая блестящим аттестатом зрелости! Недостаток знаний наш лидер компенсирует виртуозным владением набором «умных» слов, которые он вставляет так метко, что у коллектива просто скулы сводит от смеха. Местный фольклор пополняется новыми мемами после каждого его выступления.Он страстно желает выглядеть респектабельным бизнесменом и втереться в доверие к медийным лицам города. Но беда в том, что быдловатая сущность, патологическое хамство и дутая трусость пробиваются наружу с первых секунд общения. Его коронный номер — устроить разнос любому сотруднику, унизив и оскорбив его на потеху публике. Что за бизнес без здоровой атмосферы?Его креативность не знает границ, потому что простирается далеко за рамки Уголовного Кодекса.... Далее →
-
Кидает с зарплатой клининговая компания, работающая по договору с РЖД.Договор составлять не хотят, с деньгами динамят, а потом кидают. Адрес А. 16.Будьте бдительны. Не советую. Далее →