ПО "ПОЛЁТ" - ФИЛИАЛ АО "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОСМИЧЕСКИЙ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЦЕНТР ИМЕНИ М. В. ХРУНИЧЕВА": Несоблюдение трудовых прав, непредоставление СИЗ.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ПО «полёт» — филиал АО «государственный космический научно-производственный ЦЕНТР ИМЕНИ М. В. хруничева» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес : 644021, г. Омск, ул. Богдана Хмельницкого, д. 226
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [З.] [А.] [В.]
Дата проверки: 08.02.2021
Цель: Защита прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения [Ф.] Наиля [С.] по вопросу непредоставления полного ежегодного оплачиваемого отпуска, невыдачи СИЗ, неинформирование работника об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Причины проверки: Заявление гражданина о нарушении его трудовых прав
Сведения о нарушении : Невыдача сиз
Нарушенный правовой акт: Ст. 22, 212, 219, 221, Приказы Минздравсоцразвития России № 290н от 01.06.2009, № 1104н от 14.12.2010. Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, абз, а п. 2 ч. 2 ст. 10, ст. 11 Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, абз. 6 п. 90, абз. 6, 7 п. 91 Административного регламента осуществления федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства, утверждённый Приказом Роструда от 13.06.2019 № 160.
Требование: В нарушение ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. п. 4, 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н (зарегистрирован в Минюсте России 10.09.2009, регистрационный №14742), [Ф.] Н. С. не был обеспечен работодателем средствами индивидуальной защиты в соответствии с п. 109 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. №997н «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», а именно: подшлемник под каску
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОбманули! Зарплату за 10 дней работы мерчендайзером выплатили 4800₽ без премии. Супервайзер объяснила, что нужно было работать не меньше месяца, чтобы выплатили с премией. Хотя при устройстве на работу обещали, что первый месяц премия гарантирована. Далее →✗ НедостаткиОбманщики Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют! Далее →✗ Недостаткиогромная задолженность компании перед налоговой (не платят налоги, страховые взносы);многочисленные судебные дела;большая текучка кадров;очень маленькие официальные оклады, размер премии и условие её обязательного наличия нигде не указаны, при увольнении часто выплачивается только мизерный оклад => «кидают на деньги»;нерегулярные выплаты з/п;директор (формально роль директора играет водитель, на самом деле компанией руководит др. человек — о.к.в., разваливший до этого СК «Лидер», т.к. не платил долги и не выполнял обязательства перед заказчиками);Директор (о.к.в.) — не уважающий никого хам и самодур.Уверен, многие, уволившись отсюда, вздохнули с облегчением. Далее →