ПОУ Кинешемская Автомобильная Школа РО ДОСААФ России Ивановской области: Нарушения трудового законодательства и отсутствия документов.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ПОУ Кинешемская Автомобильная Школа РО досааф России Ивановской области выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области

Место нахождения юридического лица : 155800, Ивановская обл, Кинешма г, Советская ул, дом 31

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Я.] [Т.] [В.] [Т.] [С.] [Е.]

Дата проверки: 2019−10−30t11:47:00.012

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Причины проверки: Письменное обращение гражданина №37/7−1746−19-ОБ от 23.10.2019 г

Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. 234 Трудового Кодекса РФ работодателем не возмещен [Ф.] С.Ю. не полученный им заработок в связи незаконным лишением его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи ему трудовой книжки».В нарушении требований ст. 212, 219 ТК РФ, ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013 г. в ПОУ кинешемская автомобильная ШКОЛА РО досааф россии ивановской области до 31.12.2018 года не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, в том числе на рабочих местах по должностям: мастеров производственного обучения, начальника автоколонны, уборщика служебных помещений и других в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочих местах, как и не была проведена аттестация рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда. В нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ подтверждения получения [М.] О.Г. экземпляра Трудового договора не имеется (на экземпляре Трудового договора, предоставленного Работодателем, подпись [М.] О.Г. свидетельствующая о получении экземпляра Трудового договора, отсутствует).В нарушение требований ч. 1 ст. 50 Трудового Кодекса РФ коллективный договор ПОУ кинешемская автомобильная ШКОЛА РО досааф россии ивановской области, подписанный начальником Учреждения и согласованный представителем Трудового коллектива 31.05.2019 года, зарегистрирован в комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции 30.08.2019 года за № 21/7−113. В нарушение требований ч. 6 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ст. 213 Трудового Кодекса РФ, ст. 9 ФЗ №426 от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» в ПОУ кинешемская автомобильная ШКОЛА РО досааф россии ивановской области до 31.12.2018 года не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, в том числе на рабочих местах по должностям: мастеров производственного обучения, начальника автоколонны, уборщика служебных помещений и других (на момент проверки документы не предоставлены) В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 2 ст. 8, ст.19 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ работодателем ПОУ кинешемская автомобильная ШКОЛА РО досааф россии ивановской области до 31.12.2018 года не заключен гражданско-правовой договор с организацией, зарегистрированной в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда на рабочих местах, в том числе на рабочих местах по должностям: мастеров производственного обучения, начальника автоколонны, уборщика служебных помещений и других (Документы к проверке не предоставлены).В нарушение требований ч. 6 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ст. 213 Трудового Кодекса РФ, ст. 9 ФЗ №426 от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» в ПОУ кинешемская автомобильная ШКОЛА РО досааф россии ивановской области до 31.12.2018 года не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, в том числе на рабочих местах по должностям: мастеров производственного обучения, начальника автоколонны, уборщика служебных помещений и других (на момент проверки документы не предоставлены).В нарушение требований ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» личные карточки работников Учреждения [М] О.Г. не оформлена надлежащим образом, а именно: на 2-й странице отсутствуют сведения о стаже работы, личная подпись работника, дата заполнения, подпись работника кадровой службы, на 3-й странице  — личные подписи владельца трудовой книжки, свидетельствующие об ознакомлении с вносимыми изменениями в их трудовую книжку, на 4-й странице личная подпись работника. В нарушение требований ч. 6 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения с [Ф.] С. Ю. Трудового договора работодатель не направил в адрес последнего уведомление необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Данное уведомление было направлено в адрес Фролова С.Ю. лишь 07.11.2019 года, что подтверждается представленными документами. В нарушение требований ст. 68 Трудового кодекса РФ работодатель не ознакомил до подписания Трудового договора [М.] О.Г. с локальными нормативными актами, действующими в учреждении, непосредственно связанным с трудовой деятельностью. (Документы, свидетельствующие об ознакомлении работника с локальными нормативными актами, действующими в учреждении, к проверке не предоставлены. На экземпляре Трудового договора, предоставленного Работодателем, подпись [М.] О.Г. свидетельствующая об ознакомлении работника с локальными нормативными актами, действующими в учреждении, отсутствует).В нарушение требований ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий Трудового договора по изменению условий оплаты труда [М.] О.Г., не оформлено письменным соглашением сторон Трудового договора. (К проверке работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору [М.] О.Г. не предоставлено).

Требование: Необходимо устранить нарушение требований ст. 234 Трудового Кодекса РФ работодателю возместить [Ф.] С.Ю. не полученный им заработок в связи незаконным лишением его возможности трудиться в результате задержки выдачи ему трудовой книжки. Необходимо устранить нарушение требований ст. 212, 219 ТК РФ, ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013 г. работодателю ПОУ кинешемская автомобильная ШКОЛА РО досааф россии ивановской области провести специальную оценку условий труда на рабочих местах, в том числе на рабочих местах по должностям: мастеров производственного обучения, начальника автоколонны, уборщика служебных помещений и других в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ работодателю получить подтверждение получения [М.] О.Г. экземпляра Трудового договора. Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 50 Трудового Кодекса РФ работодателю коллективный договор регистрировать в комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции в течение семи дней с момента подписанияНеобходимо устранить нарушение требований ч. 6 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ст. 213 Трудового Кодекса РФ, ст. 9 ФЗ №426 от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» работодателю ПОУ кинешемская автомобильная ШКОЛА РО досааф россии ивановской области образовать комиссию по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, в том числе на рабочих местах по должностям: мастеров производственного обучения, начальника автоколонны, уборщика служебных помещений. Необходимо устранить нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 2 ст. 8, ст.19 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ работодателю ПОУ кинешемская автомобильная ШКОЛА РО досааф россии ивановской области произвести оплату заключения гражданско-правового договора с организацией, зарегистрированной в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда на рабочих местах. Необходимо устранить нарушение требований ч. 6 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ст. 213 Трудового Кодекса РФ, ст. 9 ФЗ №426 от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» работодателю ПОУ кинешемская автомобильная ШКОЛА РО досааф россии ивановской области составить и утвердить график проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, в том числе на рабочих местах по должностям: мастеров производственного обучения, начальника автоколонны, уборщика служебных помещений и другихНеобходимо устранить нарушение требований ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» работодателю личные карточки работников Учреждения оформить надлежащим образом. Необходимо устранить нарушение требований ч. 6 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте направлять в день прекращения Трудового договора. Необходимо устранить нарушение требований ст. 68 Трудового кодекса РФ работодателю знакомить до подписания Трудового договора работников с локальными нормативными актами, действующими в учреждении, непосредственно связанным с трудовой деятельностью. Необходимо устранить нарушение требований ст. 72 Трудового кодекса РФ работодателю изменение определенных сторонами условий Трудового договора по изменению условий оплаты труда оформить письменным соглашением сторон Трудового договора.