ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФИРМА ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИРЕТТА": Нарушения выплаты заработной платы и отпусков.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в производственная ФИРМА общество С ограниченной ответственностью «пиретта» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 350072, КРАЙ. краснодарский, Г. краснодар, УЛ. зиповская, д. ДОМ 11, квартира 8 Проверяющий: начальник отдела — главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам), генеральный директор, начальник отдела главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Х.] [С.] [А.] Ляпухов [Н.] [Е.] Дата проверки: 2019−09−17t15:00:00.0 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законода-тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответ-ствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 г., размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по № 133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя Сведения о нарушении : Заработная плата работникам выплачивалась в марте, мае и июле 2019 г. реже чем каждые полмесяца, не в дни выплаты заработной платы, установленные Правилами внутреннего Трудового распорядка (25 и 10). Оплата отпусков Ф., предоставленного с 24.07.2019 г. в количестве 28 календарных дней, К., предоставленного с 26.07.2019 г. в количестве 28 календарных дней, с произведена позднее чем за три дня до его начала. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и оплаты отпуска н работникам работодатель не выплатил им денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в нарушение статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. Указанное нарушение устранено в ходе проверки работникам начислена и выплачена 18.09.2019 г. указанная денежная компенсация.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЯ пришёл в эту шарашкину контору 2 месяца назад. На собеседовании мне озвучили, что план — 50 кандидатов, я, очевидно, отказался. Т. к. понимаю с высоты опыта, что это бред и невыполнимо, даже в масс-подборе. После чего со мной связался А. (руководитель), и мне было озвучено, что это не план, а скорее пожелание. Кульминацией он озвучил и в договоре прописано, что оклад 50 тыс. руб. + 2к за каждого кандидата (неплохие условия для удалёнки). Но как только дело дошло до выплаты з/п, оказалось, что план в 50 кандидатов есть, просто он нигде не прописан. А вся суть в том, что ты не устраиваешь кандидатов, а буквально заставляешь открыть ИП. И тебе он платит со своей реферальной системы, но только если кандидат оформил 2 счёта (1 не считается). Короче, за месяц работы была куча блокировок от hh, сменилось 10 HR, я был единственным, кто был там на постоянке. День выплаты з/п, мне насчитали 20 тыс. оклад и 20 бонус, я спросил: «Почему так мало?» Он: «Так ты план не выполнил.» Я: «Какой план?» Он: «Который в доп. приложении прописан.» Я: «Я не подписывал никакие доки.» Он: «Да, ну вот я тебе говорю об этом,... Далее →💬10 комментариев
