ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ "ТЕХМЕТТОРГ": Нарушений трудового законодательства не выявлено.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в производственный кооператив «техметторг» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес : 644024, омская область, ГОРОД ОМСК, проспект КАРЛА маркса, дом ДОМ 3, литера А2, квартира помещение 1П комната 3, 55, 550 000 010 000 698
Проверяющий: государственный инспектор труда [К.] е.ю.
Дата проверки: 14.12.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина Харькова к.ю.№55/7−3615−20-ОБ от 03.12.2020. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Иное : 03.12.2020г в Государственную инспекцию труда в Омской области из прокуратуры ЦАО г.Омска поступило обращение Харькова К.Ю. по вопросу нарушения его трудовых прав в Производственный кооператив «Техметторг» (далее ПК «Техметторг»). В ПК «Техметторг» была проведена проверка, в ходе которой было установлено, что 18.10.2019г. Харьков К.Ю. был принят на работу по должности электрогазосварщик. Основание: трудовой договор от 18.10.2019г. № 055/19. Согласно трудовому договору работника Харькова К.Ю. установлен оклад в размере суммы 12600рублей, выплаты (надбавкой) по районному коэффициенту (15%). Согласно Правилам внутреннего Трудового распорядка ПК «Техметторг» сроки выплаты заработанной платы обществом установлены: за первую половину месяца- 30 (31) числа текущего месяца, 15 числа месяца, следующего за расчетным (отработанным). Согласно приказу о прекращении (расторжении) Трудового договора с работником (увольнении) от 28.09.2020г № 117 Харьков К.Ю. был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. Основание: заявление Харькова К.Ю. от 04.09.2020г. В соответствии со ст. ст. 22, 136 Трудового Кодекса РФ, работодателем производится начисление и выплата заработанной платы работнику [Х.] К.Ю. в установленные сроки. Основание: реестр зачислений заработной платы работникам ПК «Техметторг». В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ, работодателем был произведен полный расчет всех денежных сумм, с учетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск, причитающихся работнику [Х.] К.Ю. в день увольнения (28.09.2020г.). Основание: расходный кассовый ордер от 28.09.2020г. с подписью о получении денежных средств [Х.] К. Ю. Таким образом, в ходе проведения проверки очевидных нарушений требований действующего Трудового законодательства РФ в ПК «Техметторг» не выявлено.
Нарушенный правовой акт: требования Трудового законодательства: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ст. 22, ст. 136, ст.140, ст. 236 ТК рф)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиРассказываю то, что видел сам. Есть в Н.Новгороде ЧОП один охранный (один из 84 ЧОПов города) под названием «Гладиатор НН» по адресу ул. Варварская 40, на третьем этаже в 316 офисе, но во главе стоит одна «бизнесвуман» — назначенный директор О.А., рожа протокольная — держиморда натуральная, похожа на надзирательницу в концлагере, очень злопамятная. При трудоустройстве ласковая и улыбчивая — и ж..па говорит (для заманилова), но в любой момент станет совсем другой. Всё, что она калякает — делите на 10, все ваши опасения, всё будет отрицать — «нет у нас такого», «у нас все рхахракаки по 10 лет работают», «вы нас во всём устраиваете» — хоть сотню ей вопросов — в глаза пи..ит. По ходу работы выяснится, что с ней надо разговаривать лелейным голоском, лапки свесив и глазки в пол, иначе ей не понравится ваш тон, и вас за это уволят, не возрази ей, не задавай вопросов и тембр голоса определённый этой клаве — что ты… Рисуется лазит, ставит из себя — «фу-ты-нуты-лапти-гнуты» — сейчас их время этих гн..д. Нельзя кого-то на объекте охраняемом даже за спиной назвать не по имени-отчеству, а по имени просто при ней — за это сразу увольнение (Иваныч, например), при трудоустройстве об этом ни гу-гу. Я понял всё... Далее →
-
Техническая служба, начальник электромеханического отдела, энергетик. Не рекомендую идти на работу. Если бы я знал, что за два года у меня сменилось 7 человек, то не пошел бы и не стал тратить время. Денег на ремонт не выделяется, щитовые в безобразном состоянии, есть предписания от РТН с 2017 года, но их не выполняют, нарушения по ЭБ и ПС почти везде. Работу по ЭБ организовать не получится, нет людей. Кроме этого, руководить вы не будете. Там есть одна сильно пьющая, особенно начальник строительного отдела. По кличке «прораб», фактически руководит она. И есть бывший военный, в электрике ноль, но он возит ее на машине с работы домой. Вот они всем и заправляют. Поскольку руководство организации бестолковое, поставлено временно, то ни во что не вникает, да и вникать не хочет. На людей, что увольняются, руководству наплевать, деньги идут им, а на остальное им наплевать. «Прораб» — хамка редкая, уничтожила отдел АХО, его обязанности повесила на техническую службу, ну дура-дурой. Кроме того, если вы захотите там стать начальником ЭМО или энергетиком, на вас повесят полную материальную ответственность на 2−3 млн. Хотя на этого «прораба» нужно было вешать, она все разрушила и АХО, и из-за нее ушли 5−7 специалистов, что были в ЭМО. И еще не маловажный факт: «прораб» насаждает там пьянство, если вы с ней... Далее →