ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД ИМЕНИ МИКАЛИНИНА Г ЕКАТЕРИНБУРГ: Неправильное оформление расчетных листков по зарплате.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество машиностроительный ЗАВОД ИМЕНИ микалинина Г екатеринбург выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : публичное акционерноеобществомашиностроительный заводимени микалинина гекатеринбург

Проверяющий: инспектор ГИТ СО [Е.] тг

Дата проверки: 25.06.2021

Цель: задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы Трудового права7 Предметом настоящей проверки являетсяотметить нужное

Причины проверки: ст 360 ТК рф

Сведения о нарушении : В соответствии с ч 1 ст 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника1 о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период2 о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний4 об общей денежной сумме подлежащей выплатеФорма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актовПри анализе предоставленного к проверке расчетного листа по заработной плате [М.] ВР за апрель 2021 г установлено что данный расчетный лист не содержит конкретной информации о составной части заработной платы оплате за время простоя работника [М.] ВР Плата времени простоя включена в расчетный лист по коду 140 который согласно перечню шифров на виды оплат и удержаний из заработной платы ПАО «мзик» означает начисление «надбавки за высокое достижение в труде и выполнении дополнительной работы» Таким образом в нарушение ч 1 ст 136 ТК РФ работодатель ПАО МЗИК не обеспечил в отношении работника [М.] ВР извещение в письменной форме о всех составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период

Нарушенный правовой акт: ч 1 ст 136 ТК РФ9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового Кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Требование: Работодателю ПАО МЗИК рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности ответственного должностного лица не обеспечившего внесение в расчетный лист по заработной плате [М.] ВР за апрель составной части его заработной платы в виде оплаты времени простоя за 15 042 021 тем самым допустившего нарушение требования ч 1 ст 136 ТК РФ Основание стст 193 192 ч 1 ст 136 ТК рф