ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОДК-САТУРН": Не предоставлены дополнительные дни оплачиваемого отпуска.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «ОДК-САТУРН».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области
Адрес: 152903, обл. Ярославская, р-н Рыбинский, г. Рыбинск, пр-кт Ленина, д 163
Дата проверки: 30.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от работников цеха № 12, гр. 15 по факту не предоставления им дополнительных 2 дней оплачиваемого отпуска за работу в многосменном режиме на основании локальных нормативных актах ПАО «ОДК-Сатурн». В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ПАО «ОДК-Сатурн» установлено следующее. В соответствии с ч. 4 п. 5.13 Правил внутреннего Трудового распорядка ПАО «ОДК-Сатурн» работникам, занятым на работах в две и три смены, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск до двух календарных дней с общей продолжительностью отпуска не более 30 дней. Порядок и условия предоставления отпуска за работу в две и три смены оговорены в Положении о порядке предоставления и оформления ежегодных оплачиваемых отпусков. Пунктом 1.2 Положения о порядке предоставления и оформления ежегодных оплачиваемых отпусков — Приложением № 1 к приказу ПАО «ОДК-Сатурн» от 28.09.2021 г. № 735/003−376, установлено предоставление работникам, занятым на работах в две и три смены, дополнительного оплачиваемого отпуска до двух календарных дней с общей продолжительностью отпуска не более 30 календарных дней. При этом если работнику установлен ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней и более, то дополнительный отпуск за работу в многосменном режиме не предоставляется.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Обращение про все компании, не берущие без опыта: дискриминационных. Зачем вы существуете, только людям жизнь портить? Таких большинство. Далее →
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →