ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЭНЕРГЕТИКИ И ЭЛЕКТРИФИКАЦИИ "КАМЧАТСКЭНЕРГО": Недостатки в оформлении трудовых договоров и графиков.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество энергетики И электрификации «камчатскэнерго» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес : 683000, КРАЙ камчатский, ГОРОД петропавловск-камчатский, УЛИЦА набережная, 10
Проверяющий: главный гострудинспектор [Д.] а.м.
Дата проверки: 16.03.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : В нарушение абз. 4 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) срочным трудовым договором № 46 от 29.10.2020 с [М.] М.А., в частности, пп. б п. 1.5 установлено, что трудовой договор заключен на определенный срок с 02.11.2020 по 01.01.2021, но не указана причина (основание) заключения срочного Трудового договора (филиал Коммунальная энергетика).В нарушение ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности утверждаются и соответственно работники ознакамливаются с графиками позднее, чем за месяц до введения их в действие.
Требование: На основании ст. ст. 357, 419 Трудового Кодекса РФ рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушения — не указание причины (основания) заключения срочного Трудового договора № 46 от 29.10.2020 с [М.] М.А.; утверждение и ознакомление с графиками сменности позднее, чем за месяц до введения их в действие, к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Копию приказа представить в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском крае.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю не первый год. Отношение руководства хорошее. Выдается бесплатная спец одежда. Заработная плата выплачивается своевременно. Переработок нет. Питание нормальное, так же как и бытовые условия. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков трудно сказать. Все как и везде, в зависимости от желания работать. Далее →