Результаты проверок трудовой инспекцией в Рославль
Реестр проверок работодателей в Рославль, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Незаконное привлечение к работе, отсутствие спецоценки условий, нарушения оплаты, учёта времени. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «региональная компания КРЕДО».Проверка проведена: Прокуратура Смоленской областиАдрес: 216501, обл. Смоленская, р-н Рославльский, г. Рославль, ул. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение культуры «дворец культуры «ростислав». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области Адрес : 216507, обл. Смоленская, р-н Росла Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение культуры «дворец культуры «ростислав». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области Адрес : 216507, обл. Смоленская, р-н Росла Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «рославльская трикотажная фабрика «апрель». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области Дата проверки: 06.02.2025 Требование: В  Далее →
-
Нарушения безопасности труда и создания условий. Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы ниже МРОТ. Далее →
-
Несоблюдение требований безопасности труда и условий. Далее →
-
Невыплата заработной платы работнику за июль. Далее →
-
Неполная выплата заработной платы, отсутствие индексации. Далее →
-
Нарушение: отсутствие письменных трудовых договоров с работниками. Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Неправильное оформление трудового договора и взносов. Далее →
-
Неоплата сверхурочных часов; неполная выплата заработной платы. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и отсутствие договора. Далее →
-
Несоответствие рабочего времени, отпусков и оплат. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства, порядок дисциплинарного взыскания. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работникам. Далее →
-
Нарушения трудовых прав, отсутствие медицинских осмотров. Далее →
-
Нарушения учета рабочего времени и графиков работы. Далее →