САНАТОРНОКУРОРТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САНАТОРИЙ ПИКЕТ: Неправильная выплата заработной платы работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в санаторнокурортное учреждение санаторий ПИКЕТ выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес : 357 700 Ставропольский край город Кисловодск улица Гора Пикет дом 12
Дата проверки: 30.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Письменное обращение гражданина 267168921об от 9 062 021
Сведения о нарушении : В нарушение требований ст 136 Трудового Кодекса РФ в сентябре 2020 г работникам официанткам [А.] МВ [Г.] ЛТ [З.] ОН [М.] ЕН [М.] ЛШ [С.] ТА в октябре 2020 г Алешиной АН [А.] МВ [Г.] ЛТ [З.] ОН [М.] ЛШ [С.] ОА [С.] ТА в ноябре 2020 г Алешиной АН [А.] МВ [Г.] ЛТ [З.] ОН [М.] ЛШ [С.] ОА [С.] ТА в декабре 2020 г Алешиной АН [А.] МВ [Г.] ЛТ [З.] ОН [М.] ЕН [М.] ЛШ [С.] ОА [С.] ТА в феврале 2021 г Алешиной АН [С.] ОА в марте 2021 г Алешиной АН [А.] МВ [Г.] ЛТ [М.] ЕН [С.] ОА в апреле 2021 г [А] МВ [Г.] ЛТ [З.] ОН [М.] ЕН [М.] ЛШ [С.] ОА [С.] ТА заработная плата выплачена не пропорционально отработанному времени расчетные листки с сентября 2020 г по апрель 2021 г включительно платежные ведомости сентября 2020 г по апрель 2021 г включительно табель учета рабочего времени сентябрь 2020 г по апрель 2021 г включительно Дата выявления нарушения 30 062 021 г Лица допустившие нарушения юридическое лицо санаторнокурортное учреждение санаторий ПИКЕТ главный бухгалтер санаторнокурортное учреждение санаторий ПИКЕТ [М.] Виктория [Ю.] Место совершения правонарушения ставропольский КРАЙ ГОРОД кисловодск улгора ПИКЕТ ДОМ 12
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в САНАТОРНОКУРОРТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САНАТОРИЙ ПИКЕТ официантом? →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Кисловодске (2 отзыва) →
- 🏞️ Работа в Кисловодске (72 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят зарплату. Далее →✗ НедостаткиВо всём Проектстрое невероятно огромная текучка кадров. На формовке сотрудники меняются раз в полгода. Так же, в арматурном и везде. Если вы пришли туда работать и готовы кидать бетон лопатой восемь часов кряду либо, скажем, клепать сетки без перерыва с планом, то это ваша работа. Разнорабочему больше 60 минус налоги не заплатят. Берут вначале только по договору. Чтобы стать формовщиком и получать прибавку, нужно сдать экзамен на формовщика за свой счёт и выучить номенклатуру изделий. Её не каждый мастер знает. Если будете ходить по субботам, то заплатят пять штук минус налоги. Работать ночью с лопатой, как они сейчас хотят, довольно тяжело. Это на бесшабашных. За 60 руб минус налоги, там грязь, пыль, всюду летает утеплитель. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЯ их не нашла, компания не заинтересована в том, чтобы люди задерживались у них. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании меня удивило всё, начиная с управляющей салона на Пр. Просвещения, которая так и не перезвонила! Сначала надо сдать экзамен, если не сдаешь (а по отзывам я поняла, что его сдает 1% из 99%), управляющая предлагает стажировку, мне подходил платный вариант за 2 тыс. руб. в день. Приехав на стажировку (Невский пр-кт), ожидала получить ответы на свои вопросы, в итоге получила вырывание бумажек из рук, огрызание на все свои вопросы, ни ответа, ни привета, ни что где брать и чем пользоваться. У инструктора А., стаж 15 лет (по информации с сайта), и оно видно, потому что человек явно устал уже от своей работы, в любую свободную минуту убегает, оставляя начинающих мастеров один на один с клиентами. За свои 2 тыс. руб. я получила только разбор ошибок в конце дня в течение 5 минут, потом меня поторопили со сборами домой, хотя до конца стажировки еще оставалось 10 мин. И да, наверное, уложиться в тайминг на экзамене тоже не получится, пока не набьешь руку. Подводя итог, хочу сказать одно, обязательно почитайте отзывы о компании, и не на hh (потому что ощущение, что плохие там удаляют), а на других источниках, т.к. условия труда: — маленькая... Далее →